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REAL DECRETO-LEY 5/2001, de 2 marzo, de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad. - Boletín Oficial del Estado de 03-03-2001

Tiempo de lectura: 5 min

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Ambito: BOE

Estado: DEROGADO. Desde 01 de Noviembre de 2003

F. entrada en vigor: 04/03/2001

Órgano emisor: JEFATURA DEL ESTADO

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número 54

F. Publicación: 03/03/2001

Esta norma NO ha sido modificada legislativamente
Preambulo
CAPÍTULO I. Modificaciones que se introducen en la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo
Artículo primero. Forma, duración y modalidades del contrato de trabajo.
Artículo segundo. Garantías por cambio de empresario.
Artículo tercero. Extinción del contrato.
CAPÍTULO II. Programa de fomento de empleo para el año 2001
Artículo cuarto. Ámbito de aplicación
Artículo quinto. Requisitos de los beneficiarios.
Artículo sexto. Incentivos
Artículo séptimo. Concurrencia de bonificaciones.
Artículo octavo. Exclusiones
Artículo noveno. Incompatibilidades.
Artículo décimo. Financiación y control de los incentivos
Artículo undécimo. Reintegro de los beneficios
Artículo duodécimo. Ayudas bajo condiciones de «minimis» .
CAPÍTULO III. Modificaciones que se introducen en la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal
Artículo decimotercero. Exclusiones.
DISPOSICIONES ADICIONALES
D.A. 1ª. Contrato para el fomento de la contratación indefinida
D.A. 2ª. Bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para los trabajadores en períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento.
D.A. 3ª. Fomento del empleo temporal de trabajadores minusválidos.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
D.T. 1ª. Contratos celebrados antes de la entrada en vigor de este Real Decretoley.
D.T. 2ª. Extinciones de contratos.
DISPOSICIONES DEROGATORIAS
D.DT. UNICA. Alcance de la derogación normativa.
DISPOSICIONES FINALES
D.F. 1ª. Disposiciones de aplicación y desarrollo.
D.F. 2ª. Entrada en vigor.