Brecha de género y universidad: dos realidades que se retroalimentan

Brecha de género y universidad: dos realidades que se retroalimentan


Editorial: Bomarzo
Fecha Publicación:
Colección: Monografico
Edición: 1ª. Edición 2021
Páginas: 254
Formato: PAPEL:17 cm x 24 cm
ISBN: 978-84-18330-33-9
Idioma: Castellano


  • Papel
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    ÍNDICE

    I. GENERACIÓN DIRECTA DE BRECHA DE GÉNERO: LAS DIFERENCIAS SALARIALES.
    Brecha salarial y discriminación laboral por razón de sexo. Carolina Martínez Moreno.
    El coste de la desigualdad: la brecha salarial de género en el contexto universitario. María Isabel Menéndez Menéndez.
    Mujeres en ocupaciones TIC: brecha y discriminación salarial de género en España. Rosa Santero Sánchez, Belén Castro Núñez, Mónica Segovia Pérez y Pilar Laguna Sánchez.
    La brecha salarial: una mirada sindical:
    A) El papel de los sindicatos y la brecha de género en la universidad: una aproximación desde la Universidad de Cádiz. Eva Bermúdez Figueroa.
    B) El papel de los sindicatos en la eliminación de la brecha salarial entre mujeres y hombres. Eva Fernández Urbón.

    II. GENERACIÓN INDIRECTA DE BRECHA DE GÉNERO: EL ACOSO GENERADOR DE BRECHA DE OPORTUNIDADES.
    Protección frente al acoso en la universidad: la lucha contra la brecha de oportunidades. María Acale Sánchez.
    La prueba del acoso sexual y sexista en el ámbito laboral y en la universidad. Antonio Álvarez del Cuvillo.
    Breve análisis victimológico comparativo de los Protocolos contra el acoso sexual y sexista de las universidades públicas de Andalucía. Cristian Sánchez Benítez.


Coordinador: Cristian Sánchez Benito
Doctor en Ciencias sociales y jurídicas por la Universidad de Cádiz

Autor: María Acale Sánchez
Catedrática de Derecho penal en la Universidad de Cádiz.


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