Brecha de las pensiones en España

Brecha de las pensiones en España


Editorial: Bomarzo
Fecha Publicación:
Colección: Monografico
Edición: 1ª. Edición 2021
Páginas: 142
Formato: PAPEL: 17 X 24 CM
ISBN: 978-84-18330-32-2
Idioma: Castellano


  • Papel
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Resumen

La obra que recoge este libro es fruto de una exhaustiva labor de investigación por parte de la autora en materia de pensiones, concretamente, centrado en la brecha de pensiones por causa del sexo y del género, una brecha que persiste anacrónicamente asentada en el sistema de la Seguridad Social Española.

    INDICE


    PRÓLOGO


    INTRODUCCIÓN


    CAPÍTULO I. SOBRE LA ESTRATEGIA EUROPEA PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO Y LA BRECHA DE GÉNERO EN LAS PENSIONES

    1. La labor de la Unión Europea en la década pasada

    2. La nueva Estrategia Europea para la Igualdad de Género 2020-2025

    CAPÍTULO II. GRANDES TRAZOS DE LA BRECHA PENSIONAL

    1. La brecha laboral y sus brechas derivadas

    2. Una radiografía de la brecha pensional: la realidad de las pensiones | en grandes cifras

    2.1. Las pensiones contributivas de jubilación y viudedad: indicadores cuantitativos y cualitativos

    2.1.1. Pensiones contributivas de jubilación

    2.1.2. Pensiones contributivas de viudedad

    2.2. Las pensiones no contributivas y su feminización

    CAPÍTULO III. ANÁLISIS DE LAS PRINCIPALES MEDIDAS INCORPORADAS EN EL SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL * PARA COMPENSAR LA BRECHA PENSIONAL

    1. Del cómo compensar la brecha pensional: ensayos y I correcciones de rumbo

    2. Las ficciones en la cotización

    2.1. La atribución de cotizaciones ficticias a favor de la mujer por razón del parto

    2.2. La asignación de un plus de cotización ficticia en virtud de la extinción del contrato de trabajo por razones vinculadas con la maternidad

    2.3. La prestación contributiva no económica por cuidado de hijos 57

    3. El malogrado complemento de maternidad por aportación demográfica 62

    4. El permiso de nacimiento: ¿hacia la corresponsabilidad? 66

    5. La gestión flexible del tiempo y/o lugar de trabajo 72

    5.1. La adaptación de jomada por motivos de conciliación 72

    5.2. El teletrabajo desde la perspectiva de género 76

    6. El trabajo a tiempo parcial y su impacto en la brecha de género en las

    pensiones: la importancia de la interpretación judicial de la norma 83

    7. El impacto en las pensiones de las mujeres de la dedicación a las

    tareas y los cuidados intrafamiliares 90

    7.1. ¿Por qué repercute negativamente la asunción de tareas y

    cuidados intrafamiliares en las pensiones de las mujeres? 93

    7.2. La necesidad de luchar por la valorización del empleo

    doméstico como objetivo inmediato 100

    7.3. Luces y sombras en la regulación nacional del empleo doméstico 104

    EPILOGO 119

    BIBLIOGRAFÍA GENERAL


Autor: Carmen Grau Pineda
Directora de profesorado de la ULPGC en ULPGC


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