ERTEs por causas de fuerza mayor y ETOP
Especial consideración de la incidencia del COVID-19
Fecha Publicación: 07/12/2020
Colección: Monografico
Edición: 1ª. Edición 2020
Páginas: 300
Formato: PAPEL
ISBN: 978-84-18330-30-8
Idioma: Castellano
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Resumen
La propagación de la pandemia ha provocado un cambio radical en la forma y contenidos de la regulación de las relaciones laborales. Podemos destacar tres aspectos particularmente: la prestación del trabajo a distancia, las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral y la tramitación de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo como alternativa a los despidos colectivos.
Esta monografía, la cual es eminentemente práctica, recoge la regulación de estas tres materias, si bien, la mayor parte de su contenido se centra en el estudio jurídico y práctico de los ERTEs. La característica más destacada de esta Guía reside en que da cuenta de la interpretación judicial existente con carácter previo al año 2020, constituyendo una herramienta sindical imprescindible.
Capítulo I. Medidas laborales de adopción preferente a la tramitación de ERTES
Capítulo II. Aspectos comunes a las distintas modalidades de ERTES
Capítulo III. ERTES por fuerza mayor (FM)
Capítulo IV. ERTES por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP)
Capítulo V. Sistemas de recursos relacionados con los ERTES por fuerza mayor o por causas ETOP
Capítulo VI. Prestaciones por desempleo para trabajadores y trabajadoras incluidos en ERTES
Autor: Luis Collado García
Autor: Francisco José Trillo Párraga
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