Teletrabajo. Paso a paso Vista Previa

Teletrabajo. Paso a paso

(EDICIÓN GRATUITA) Todas las claves para el trabajo a distancia. Especial referencia a la situación provocada por el coronavirus (COVID-19)


Editorial: Colex
Fecha Publicación:
Colección: Paso A Paso
Edición: Edición especial _Marzo 2020_
Páginas: 60
Formato: GRATUITO - EXCLUSIVO DIGITAL - CONEXIÓN A INTERNET NECESARIA PARA ACCEDER AL EBOOK - DESCARGA NO PERMITIDA
Idioma: Castellano


  • Electrónico
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Resumen

Nuestra obra nace en un contexto singular como es la implantación del teletrabajo en las empresas ante una situación de emergencia como la pandemia por el coronavirus. Este inaudito contexto ha obligado a muchas mercantiles a pasar de la experimentación a la aplicación práctica en lo que al trabajo a distancia se refiere, desdibujando las relaciones laborales y haciendo emerger formas de relación entre empresa y persona trabajadora nuevas para ambas partes.

¿Puede la empresa obligar a un empleado a teletrabajar?

¿Una persona que teletrabaja deber registrar la jornada?

¿Quién se hace cargo de los costes y funcionamiento de los materiales necesarios para operar a distancia?

¿Qué debemos tener en cuenta a efectos de prevención de riesgos laborales?

Estas y otras preguntas son aclaradas desde la perspectiva práctica de nuestra Guía Paso a paso.

    PARTE 1. CONCEPTO TELETRABAJO O TRABAJO A DISTANCIA

    PARTE 2. PARTICULARIDADES DEL TELETRABAJO O TRABAJO A DISTANCIA

    BLOQUE 1. Modificaciones legislativas recientes

    BLOQUE 2 Carácter voluntario

    BLOQUE 3. Equipamientos para el teletrabajo

    PARTE 3. REGULACIÓN EN CONVENIOS COLECTIVOS DEL TRABAJO A DISTANCIA O TELETRABAJO

    BLOQUE ÚNICO. Derechos colectivos y de formación

    1.1. Derechos colectivos

    1.2. Formación

    PARTE 4. FASES DE IMPLANTACIÓN Y FORMALIZACIÓN DOCUMENTAL DEL TELETRABAJO

    BLOQUE 1. Fases de implantación

    BLOQUE 2. Documento para la formalización del teletrabajo

    PARTE 5. PROBLEMÁTICA EN LA APLICACIÓN DEL REGISTRO HORARIO

    PARTE 6. DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL

    BLOQUE ÚNICO. Protocolos de empresa para el uso de los dispositivos digitales puestos a disposición de las personas trabajadoras por la empresa

    1.1. Protocolo de uso de los dispositivos digitales puestos a disposición de las personas trabajadoras por la empresa

    1.2. Protocolo del derecho a la desconexión digital

    PARTE 7. NOCIONES BÁSICAS PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CASO DE TELETRABAJO

    BLOQUE 1. Derechos de participación y representación

    BLOQUE 2. Recomendaciones en materia de Prevención y Salud Laboral

    BLOQUE 3. Evaluación de Riesgos

    3.1 Autoevaluación de riesgos del teletrabajo en caso de coronavirus (COVID-19)

    BLOQUE 4. Vigilancia de la salud e información y formación al teletrabajador

    BLOQUE 5. Situación de la trabajadora en periodo de maternidad, lactancia y sus prestaciones

    PARTE 8. TUTELA JURISDICCIONAL DEL DERECHO AL TELETRABAJO

    ANEXO. FORMULARIOS

    1. Contrato de teletrabajo o trabajo a distancia
    2. Solicitud por parte del trabajador a la empresa de prestación de trabajo a distancia ante el impacto del COVID-19
    3. Modelo para la autoevaluación de riesgos del teletrabajo en caso de coronavirus (COVID-19)
    4. Documento de control empresarial de la actividad ejecutada a distancia por parte del trabajador (teletrabajo)
    5. Carta de comunicación a la persona trabajadora de la finalización del teletrabajo o trabajo a distancia


Autor: Jose Juan Candamio Boutureira
Graduado Social

Responsable del área de Laboral de Iberley

Graduado Social