Noticias

  • Materias: Laboral
  • El TJUE falla que se puede despedir a una embarazada en el marco de un ERE

    • Materias: Laboral
    • Fecha: 23/02/2018

    Noticias Iberley La Sala Tercera del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ratifica la procedencia del despido de una embaraza realizado en el marco de un expediente de regulación de empresa, fundamentado en circunstancias ajenas a la situación personal de la trabajadora.
  • La guardia en el domicilio con un plazo breve de respuesta se considera "tiempo de trabajo"

    • Materias: Laboral
    • Fecha: 22/02/2018

    Noticias Iberley El Tribunal de Justicia de la Unión Europea aclara que la obligación de permanecer presente fiscamente en el lugar determinado por el empresario y la restriccion que, desde el punto de vista geográfico y temporal, supone la necesidad de presentarse en el lugar de trabajo en un plazo de 8 minutos, limitando de manera objetiva las posibilidades que tiene un trabajador, que se encuentra en tiempo de guardia, de dedicarse a sus intereses personales y sociales debe considerarse "tiempo de trabajo"  conforme a la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo.
  • Las empresas no tienen obligación de entregar un registro de compensación por prolongación de jornada

    • Materias: Laboral
    • Fecha: 20/02/2018

    Noticias Iberley La Audiencia Nacional rechaza que las empresas estén obligadas a entregar el registro de compensación por prolongación de jornada a la representación legal de trabajadores para que puedan ejercer sus labores de control.
  • Las empresas podrán denegar el permiso por matrimonio a las parejas de hecho

    • Materias: Laboral
    • Fecha: 16/02/2018

    Noticias Iberley La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha desestimado la demanda interpuesta por los sindicatos que pretendía la extensión del permiso retribuido por matrimonio establecido por el convenio colectivo de una empresa de paquetería a una pareja de hecho alegando vulneración del principio de igualdad ante la Ley del artículo 14 de la Constitución.
  • El INE publica el IPC de enero

    • Materias: Laboral
    • Fecha: 15/02/2018

    Noticias Iberley El Instituto Nacional de Estadistica publica mediante nota de prensa el Indice de Precios de Consumo (IPC) correspondiente al mes de enero, situando su variación anual en el 0,6% , cinco décimas inferior a la registrada en diciembre. Mientras que la tasa anual del IPCA se confirma en el 0,7%
  • Desarrollo de las medidas del Pacto de Estado contra la Violencia de Género por el CGPJ

    • Materias: Laboral, Fiscal, Civil, Mercantil, Penal, Administrativo
    • Fecha: 13/02/2018

    Noticias Iberley El Consejo General del Poder Judicial inicia la implantación de las medidas establecidas en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
  • El Supremo revoca la pensión de viudedad de una mujer no inscrita en el Registro de parejas de hecho.

    • Materias: Laboral
    • Fecha: 12/02/2018

    Noticias Iberley El Pleno de la Sala IV de lo Social, del Tribunal Supremo ha estimado un recurso del Instituto de la Seguridad Social confirmando la procedencia de no conceder la pensión de viudedad a una mujer por no cumplir el requisito de inscripción en el Registro de Parejas de Hecho.
  • En vigor la reforma de los planes de pensiones

    • Materias: Laboral
    • Fecha: 12/02/2018

    Noticias Iberley Ayer, domingo, 11 de febrero de 2018, entró en vigor el Real Decreto 62/2018, de 9 de febrero, por el que se modifica el Reglamento sobre la instrumentación de los compromisos por pensiones de las empresas con los trabajadores y beneficiarios, aprobado por el Real Decreto 1588/1999, de 15 de octubre, y el Reglamento de planes y fondos de pensiones, aprobado por el Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero.
  • Eleva al Tribunal de Justicia Europeo una duda sobre discriminación salarial a los funcionarios interinos de Navarra

    • Materias: Laboral
    • Fecha: 06/02/2018

    Noticias Iberley El Juzgado de lo Contencioso- Administrativo nº 1 de Pamplona, eleva al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) una cuestión prejudicial sobre si el Gobierno de Navarra puede denegar a un contratado administrativo un complemento retributivo previsto para los empleados públicos indefinidos.
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