Se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022

Las Ofertas de Empleo Público del año 2022 se desarrollan en dos normas: el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo y el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo.

Una vez aprobada y publicada la OEP de 2022, se conoce que las plazas ofertadas ascienden a un total de 44.787, de las cuales se pueden diferenciar plazas de nuevo acceso que incluyen 22.009 y 12.142 de promoción interna y supondrá un aumento de un 29% respecto a 2021.

Diferenciamos la OEP ordinaria publicada mediante el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022 y la de estabilización, el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,

Ambas OEP son una gran oportunidad para opositores de turno libre e interinos de conseguir un empleo de carácter fijo y que tanto se ha retrasado debido a la situación de crisis sanitaria que ha ocasionado el COVID-19.

Se prevé que las convocatorias sean antes del 31 de diciembre de 2022 y se finalicen antes de 2024, habrá que esperar para ver cómo serán los criterios de evaluación para la obtención de la plaza.

¿Cómo están distribuidas las plazas de las OEP de 2022?

- La mayor parte de la oferta ordinaria, son para la Administración General del Estado, que incluye más de 24.000 plazas, de las cuales 15.800 son de ingreso libre y el resto corresponden a promoción interna.

- El cuerpo Nacional de Policía y Guardia Civil suma más de 4.500 plazas, correspondiendo 2.906 para ingresar en la Policía Nacional y 2.086 para la Guardia Civil.

- Otro grupo en el que se convocan plazas es el en colectivo de la Administración de Justicia, con un total de 7.682 plazas, siendo de turno libre 945, 792 de promoción interna y un total de 5.945 para la estabilización de interinos.

Adquisición y pérdida de la relación de servicio de los empleados públicos.