En el Congreso la Proposición de Ciudadanos para contrato único indefinido y su modelo de «mochila austriaca».

La formación de Albert Rivera ha registrado en el Congreso la denominada «ley contra la precariedad», donde se recogen las propuestas del grupo parlamentario para crear un contrato único indefinido, un «mochila de derechos personal» y un «bonus» a las empresas que inviertan en formación y aumenten las contrataciones indefinidas en cada sector. De lo adelantado hasta el momento destacan:

• Contrato Único

Se aboga por un contrato indefinido que sustituya a los actuales contratos temporales y de obra y servicio:

- el trabajador sería indefinido desde el primer día.

- suben las indemnizaciones de los 12 días actuales de los contratos temporales a 20 días por año trabajado. 

- la ley no tendría efectos retroactivos para los trabajadores actualmente con contratos fijos (en estos casos se mantendrán las indemnizaciones por despido improcedente de 33 días por año).

- sólo se mantendría el contrato de de sustitución.

• Propuesta de mochila austriaca

Con la intención de mejor la previsión de los costes laborales a las empresas de un hipotético despido, se pretende implantar:

- abrir una cuenta personal en la Seguridad Social en la que el trabajador acumularía aportaciones de la empresa que, al interrumpir su contrato, el trabajador podría decidir si hacer efectiva o seguir acumulándola para el futuro.

- el uso de esta medida tendrá que ser decidida por los patronal y sindicatos, no obstante, el propio Rivera ya había adelantado la posibilidad de que el trabajador que quiera abandonar voluntariamente la empresa puedan recibir una indemnización de «aproximadamente ocho días por año trabajado» (cantidad que se provisionaría por las empresas a lo largo de la contratación).

• Bonus a las empresas que despidan menos

En un intento de incrementar la estabilidad en el trabajo y frenar la temporalidad:

- se pretende implantar un sistema de incentivos a las empresas por las que, aquellas que despidan menos dentro de un mismo sector, verían reducidas sus cotizaciones.

• Endurecimiento de las sanciones a las ETTs

En último lugar, se establece la responsabilidad solidaria de las empresas de trabajo temporal sobre los contratos celebrados en fraude de ley. En este sentido: 

- se propone modificar la Ley de Infracciones y Sanciones para incrementar la naturaleza infractora de la celebración de contratos en fraude de ley o en convenios, como en la transgresión de la jornada, horas complementarias y extraordinarias, que pasan a ser infracciones muy graves.

- las faltas se individualizarían, por lo que su incumplimiento se consideraría infracción por cada trabajador, esto supondrá una mayor sanción para al empresa donde se acumulen varios casos.