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Negociación colectiva
Base de cotización
El TS confirma el derecho a cotizar el 100% al pasar de jubilación parcial a completa
La Sala de lo Social unifica así doctrina en la materia.
El TSJ vasco condena a ELA por presiones a un empleado para acogerse a la prejubilación
El TSJ del País Vasco condena a ELA por daños morales y declara extinguida la relación laboral tras apreciar presiones y difusión interna lesiva.
El TS fija criterio sobre la correspondencia entre bases de cotización en la jubilación parcial y el contrato de relevo
El TS fija que la base de cotización del relevista debe igualar el 65% del promedio de la base del jubilado parcial, sin ajuste por jornada a tiempo parcial.
Criterio de gestión el INSS sobre la aplicación de la jubilación parcial en el personal laboral de las administraciones públicas
El INSS clarifica la aplicación de la jubilación parcial en personal laboral público: contratos de relevo indefinidos y vinculados a Oferta de Empleo Público.
Se amplía hasta el 31 de diciembre de 2029 el régimen transitorio de la jubilación parcial en la industria manufacturera
El Real Decreto-ley 11/2024 modifica la jubilación parcial, estableciendo nuevos requisitos y condiciones para su aplicación a partir de diciembre de 2025.
El TS se pronuncia sobre la relación entre las bases de cotización del jubilado parcial y su relevista
El Tribunal Supremo desestima la jubilación parcial de una trabajadora por no cumplir los requisitos de cotización del relevista, reafirmando la normativa vigente.
El TS reafirma la interpretación restrictiva de la jubilación parcial para trabajadores fijos discontinuos
La STS 624/2024 restringe la jubilación parcial para trabajadores fijos discontinuos sin edad ordinaria de jubilación.
Se prorroga hasta 2025 el contrato relevo en la industria manufacturera
Real Decreto-ley 8/2023, D.T. 4.ª.6, Ley General de Seguridad Social, Jubilación Parcial, Contrato de Relevo
Publicado el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2023-2025
El BOE publica el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC V) de vigencia 2023 a 2025, acordado entre CEOE, CEPYME, CCOO y UGT.
Se prorroga hasta 2024 el contrato relevo en la industria manufacturera
Dentro del paquete de medidas de apoyo para mitigar el impacto de la guerra en Ucrania (Real Decreto-ley 20/2022, de 27 de diciembre), se prorroga del contrato relevo en la industria manufacturera …
El TS confirma el derecho a cotizar el 100% al pasar de jubilación parcial a completa
La Sala de lo Social unifica así doctrina en la materia.
El TSJ vasco condena a ELA por presiones a un empleado para acogerse a la prejubilación
El TSJ del País Vasco condena a ELA por daños morales y declara extinguida la relación laboral tras apreciar presiones y difusión interna lesiva.
El TS fija criterio sobre la correspondencia entre bases de cotización en la jubilación parcial y el contrato de relevo
El TS fija que la base de cotización del relevista debe igualar el 65% del promedio de la base del jubilado parcial, sin ajuste por jornada a tiempo parcial.
Criterio de gestión el INSS sobre la aplicación de la jubilación parcial en el personal laboral de las administraciones públicas
El INSS clarifica la aplicación de la jubilación parcial en personal laboral público: contratos de relevo indefinidos y vinculados a Oferta de Empleo Público.
Se amplía hasta el 31 de diciembre de 2029 el régimen transitorio de la jubilación parcial en la industria manufacturera
El Real Decreto-ley 11/2024 modifica la jubilación parcial, estableciendo nuevos requisitos y condiciones para su aplicación a partir de diciembre de 2025.
El TS se pronuncia sobre la relación entre las bases de cotización del jubilado parcial y su relevista
El Tribunal Supremo desestima la jubilación parcial de una trabajadora por no cumplir los requisitos de cotización del relevista, reafirmando la normativa vigente.
El TS reafirma la interpretación restrictiva de la jubilación parcial para trabajadores fijos discontinuos
La STS 624/2024 restringe la jubilación parcial para trabajadores fijos discontinuos sin edad ordinaria de jubilación.
Se prorroga hasta 2025 el contrato relevo en la industria manufacturera
Real Decreto-ley 8/2023, D.T. 4.ª.6, Ley General de Seguridad Social, Jubilación Parcial, Contrato de Relevo
Publicado el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2023-2025
El BOE publica el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC V) de vigencia 2023 a 2025, acordado entre CEOE, CEPYME, CCOO y UGT.
Se prorroga hasta 2024 el contrato relevo en la industria manufacturera
Dentro del paquete de medidas de apoyo para mitigar el impacto de la guerra en Ucrania (Real Decreto-ley 20/2022, de 27 de diciembre), se prorroga del contrato relevo en la industria manufacturera …