ERTES: nueva propuesta al no cumplirse el plazo fijado por Trabajo para consensuar su ampliación

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A pesar de que, en principio, se trata de mantener el modelo fijado por el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, se retrasa el acuerdo para la prórroga de los ERTES ante la solicitud por parte de la patronal de flexibilización de la cláusula de mantenimiento de empleo.

  • Materias: Laboral
  • Fecha: 15/01/2021

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Según noticia publicada en "elEconomista", el Ministerio de Trabajo habría remitido una nueva propuesta para la prórroga de los ERTES en la que mantiene la prohibición de despedir.

Según fuentes de los negociadores que han informado al citado diario, Trabajo remitió una nueva propuesta momentos antes de que se iniciase la reunión. Sin embargo, desde los sindicatos señalan que en el nuevo texto no se modifica la cláusula que prohíbe despedir "ni hay intención del Gobierno de cambiarla". 

Como novedades adelantadas a la espera de la publicación del acuerdo, el principal cambio opera sobre las exoneraciones que disfrutan las empresas que se acogen a un ERTE por limitación COVID-19, que en el modelo actual se va reduciendo cada mes y que, atendiendo al Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, en la actualidad son:

Empresas que, a 29 de febrero de 2020, tuvieran menos de 50 trabajadores:
  • Del 100% en el mes de octubre;
  • Del 90% en el mes de noviembre;
  • Del 85% en el mes de diciembre de 2020;
  • Del 80% en el mes de enero de 2021.
Empresas que, a 29 de febrero de 2020, tuvieran 50 o más trabajadores:
  • Del 90% en el mes de octubre;
  • Del 80% en el mes de noviembre;
  • Del 75% en el mes de diciembre de 2020;
  • Del 70% en el mes de enero de 2021.

Como habíamos adelantado en nuestra noticia del pasado 11/01/2021, Gobierno, sindicatos y patronal han llegado a un preacuerdo para extender los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el próximo 31 de mayo, existiendo un plazo impuesto -inicial- por Trabajo hasta el próximo 15 de enero para negociar, que, salvo novedad de última hora, parece no será cumplido.

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