Prácticos sobre Incapacidad temporal

Voces: Incapacidad temporal

Caso práctico: Obligación de entrega del documento de baja médica, parte de confirmación y parte de alta médica a la empresa

Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/04/2019

...durante la situación de incapacidad temporal, a partir de ese momento el trabajador habrá de presentar la copia de los partes de confirmación y de alta destinada a la empresa, a la entidad gestora o mutua que cubra la prestación económica de incapacidad temporal, en los mismos plazos indicados en el párrafo anterior.»El trabajador esta obligado a justificar ante la empresa las ausencias por enfe...

Caso práctico: Prestación por desempleo de trabajador cuya empresa no ha cotizado.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 18/10/2019

...el anticipo se encuentra condicionado al alta en la Seguridad Social (incapacidad temporal por contingencias comunes, jubilación, viudedad, orfandad e invalidez permanente derivada de enfermedad común). (arts. 165-166, 281 Ley General de la Seguridad Social).En esto casos, la falta de cotización -o infracotización- supone la obligación de la empresa de pagar la prestación, a pesar, recalcamos, que... PLANTEAMIENTOUn trabajador al que la...

MÓDULOS RENTA-IVA - DEFINICIÓN DE MÓDULOS - PERSONAL ASALARIADO - ASALARIADO BAJA LABORAL

Orden: Fiscal Fecha última revisión: 01/01/2017

..., se estimará como cuantía de la persona asalariada la proporción existente entre el número de horas efectivamente trabajadas y las fijadas en el convenio colectivo o, en su defecto, 1800 horas.Cuando una persona asalariada esté de baja por incapacidad temporal no habrá podido trabajar efectivamente el número de horas anuales que establezca el correspondiente convenio colectivo o, en su defecto... ...Materia127915 - MÓDULOS RENTA-IVA - DEF...

MÓDULOS RENTA-IVA - DEFINICIÓN DE MÓDULOS - PERSONAL NO ASALARIADO - TAREAS DE DIRECCIÓN: BAJA TODO EL AÑO

Orden: Fiscal Fecha última revisión: 01/01/2017

Materia125329 - MÓDULOS RENTA-IVA - DEFINICIÓN DE MÓDULOS - PERSONAL NO ASALARIADOPreguntaTitular de actividad que se encuentra en situación de incapacidad laboral transitoria todo el año ¿tiene obligatoriamente que imputarse el 0,25 por tareas de dirección?RespuestaLa incapacidad laboral transitoria es una de las causas objetivas que permite computar al empresario por menos de 1.800 h., pero aún en este caso y aunque esté de baja todo el año se computará 0,25 por las tareas de direcc...

MÓDULOS RENTA-IVA - DEFINICIÓN DE MÓDULOS - PERSONAL NO ASALARIADO - PERSONAL NO ASALARIADO INCAPACIDAD TEMPORAL

Orden: Fiscal Fecha última revisión: 01/01/2017

...realizará en función del tiempo dedicado a la actividad. Entre las causas objetivas que contempla el precepto citado se encuentra la situación de incapacidad, por lo que en los casos de incapacidad temporal del titular de la actividad, siempre que pueda acreditarse por parte del empresario una dedicación inferior a 1.800 horas anuales, se cuantificará el módulo en función del tiempo efectivo dedicado a la... ...Materia129946 - MÓDULOS RENT...

MÓDULOS RENTA-IVA - RENTA. ESTIMACIÓN OBJETIVA - ANEXO III: CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES - REDUCCIÓN MÓDULOS: INCAPACIDAD TEMPORAL TITULAR

Orden: Fiscal Fecha última revisión: 01/01/2017

...Materia125739 - MÓDULOS RENTA-IVA - RENTA. ESTIMACIÓN OBJETIVA - ANEXO III: CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALESPregunta¿Cuándo puede autorizarse la reducción de los módulos si el titular está en situación de incapacidad temporal?RespuestaPodrá autorizarse la reducción de los signos, índices o módulos cuando el titular de la actividad se encuentre en situación de incapacidad temporal y no tenga ot...

Caso práctico: Despido de trabajador en situación de incapacidad temporal. Nulo o improcedente.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 22/12/2016

...PLANTEAMIENTODespido de trabajador en situación de incapacidad temporal. Nulo o improcedente.Un trabajador con contrato indefinido, está en situación de incapacidad temporal. En el supuesto de que su empresa pretendiese despedirlo. ¿Como se considera el despido, improcedente o nulo?RESPUESTAEl Tribunal Constitucional considera que el despido del trabajador... ...PLANTEAMIENTODespido de trabajador e...

Caso práctico: Complemento de Incapacidad temporal (IT) por enfermedad común Convenio de construcción Madrid

Orden: Laboral Fecha última revisión: 13/09/2018

...que en caso de incapacidad temporal por enfermedad común la baja se devengaría siguiendo los cánones normales: Análisis de la mejora en negociación colectiva de la prestación por incapacidad temporal.Duración y pago de la prestación por Incapacidad TemporalCuantía y base reguladora de la prestación por incapacidad temporal... PLANTEAMIENTOhola buenos días tengo un trabajador en la construc...

Caso práctico: Abono de atrasos por nuevas tablas salariales de convenio en trabajador de baja por incapacidad temporal.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 22/06/2018

...trabajadores en virtud de disposición legal, acta de conciliación, sentencia judicial, convenio colectivo o cualquier otro título legítimo, que retrotraiga sus efectos económicos a una fecha anterior a la del inicio de la situación de incapacidad temporal, ha de realizarse una modificación de la base de cotización aplicable. Es decir, se produce un aumento de la base de cotización anterior a la fecha de la... PLANTEAMIENTOEn una empresa ...

Caso práctico: Paga extra y complementos de incapacidad temporal en el convenio de oficinas de farmacia de Barcelona.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 22/06/2018

...reglamentarias de la Seguridad Social, hasta llegar al salario total del Convenio más el CFP en su caso, mientras se esté en situación de incapacidad temporal.41.2. No obstante lo anterior, existirá esta obligación empresarial de complementar las prestaciones económicas por IT de la Seguridad Social desde el primer día de la baja por incapacidad temporal en los siguientes supuestos:a) Bajas caus...
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