Prácticos

Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: Extinción de contratos temporales que finalicen durante el estado de alarma

Orden: Laboral Fecha última revisión: 13/08/2020

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Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: Extinción de contratos temporales que finalicen durante el estado de alarma

Orden: Laboral Fecha última revisión: 13/08/2020

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Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: Obligación de mantener el empleo durante seis meses para disfrutar las ventajas de los ERTES

Orden: Laboral Fecha última revisión: 10/07/2020

PLANTEAMIENTOTeniendo en cuenta el compromiso de empleo en caso de ERTE, se plantean las siguientes dudas:1.- Posible modificación sustancial de las condiciones de trabajo tras finalización del ERTE ¿Sería posible una reducción de jornada del trabajador sin incumplir el compromiso de salvaguarda de empleo asociado a los ERTES covid-19?2.- Despido tras ERTE ETOP: ¿una empresa que finaliza un ERTE ETOP por causas productivas puede despedir a los trabajadores afectados?3.- Despido de trabajad...

Caso práctico: Ausencias injustificadas al trabajo y procedimiento para su descuento en nómina.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 09/07/2020

...el trabajador tiene derecho a percibir su salario como si hubiese ido a trabajar.Ausencias justificadas pero no retribuidas: (parte médico de asistencia pero sin baja o cualquier ausencia que se entienda justificada y que además se aporte la documentación pertinente para ello): estas no son sancionables pero se puede descontar el importe de salario correspondiente a las horas perdidas.Ausencias injustificadas: son sancionables, además de poder descontar su importe de la nómina.El cálcul...

Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: ¿Puede extinguirse un contrato temporal que termina por causas ordinarias durante un ERTE por fuerza mayor?

Orden: Laboral Fecha última revisión: 09/07/2020

PLANTEAMIENTOUn trabajador vence su contrato el día 10 de abril. No se pretende renovar dicho contrato. Al encontrarse la empresa en ERTE POR FUERZA MAYOR COVID-19. ¿Se puede despedir el día 10 o bien hay que esperar a que finalice la fuerza mayor? ¿Si es así una vez finalizada como computan los plazos?¿Si se da de baja por fin de contrato puede afectar el mantenimiento de empleo durante 6 meses por fuerza mayor? RESPUESTAEn el caso de los contratos temporales, se produce una suspensión ...

Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: Procedimiento a seguir en caso de baja laboral de autónomo por posible positivo en Covid-19

Orden: Laboral Fecha última revisión: 07/07/2020

PLANTEAMIENTONecesitaría saber que procedimiento ha de seguirse si una autonóma da positivo por COVID-19, o, si no da, pero tiene que hacer la cuarentena porque tiene una empleada que dio positivo. RESPUESTADebe solicitar un parte de baja por aislamiento en su Centro de Salud, pasando a situación asimilada a accidente de trabajo a los efectos de prestación económica por IT.El artículo 5 del Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, fija la consideración excepcional como situación asimi...

Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: Cálculo importe indemnización contrato eventual una vez finalizado ERTE FM

Orden: Laboral Fecha última revisión: 07/07/2020

PLANTEAMIENTOTenemos unos trabajadores eventuales incluidos en ERTE FM que hemos desafectado del ERTE FM COVID 19 en un 50%. Cuando llegue la fecha de fin tiempo convenido tendremos que preparar finiquito e indemnizar con los 12 días que corresponde.¿Cómo calculamos el importe de la indemnización a razón del salario del 50%, correspondiente a la nómina mes anterior fecha baja o al 100% porque su contrato de origen es a tiempo completo o hacemos un cálculo por un importe proporcional, igu...

19 - TIPO CERO COVID-19 ÁMBITO OBJETIVO DE APLICACIÓN

Orden: Fiscal Fecha última revisión: 23/06/2020

Materia142732 - IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO - TIPOS - TIPO CERO: COVID-19PreguntaDeterminación del ámbito objetivo de aplicación del tipo cero a las entregas, importaciones y adquisiciones intracomunitarias de bienes necesarios para combatir los efectos del COVID-19.RespuestaEn relación con el ámbito objetivo de aplicación del tipo cero el Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, ha incluido un Anexo en el que establece una lista limitada de bienes a los que será de aplicación dich...

ART. 35: ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN - INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN LA INDUSTRIA DE LA AUTOMOCIÓN

Orden: Fiscal Fecha última revisión: 30/06/2020

Materia142736 - IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES, LEY 27/2014 - DEDUCCIONES PARA INCENTIVAR DETERMINADAS ACTIVIDADES - ART. 35: ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓNPregunta¿Cuál es la deducción por innovación tecnológica aplicable a las inversiones en innovación en procesos de producción en la cadena de valor de la industria de la automoción en los periodos impositivos que se inicien dentro de los años 2020 y 2021? RespuestaCon efectos para los períodos impositivos que se...

19 - TIPO CERO COVID-19 CLÍNICAS O CENTROS HOSPITALARIO

Orden: Fiscal Fecha última revisión: 16/06/2020

Materia142727 - IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO - TIPOS - TIPO CERO: COVID-19PreguntaQué se entiende por clínicas o centros hospitalario a efectos de aplicación del tipo cero, establecido en el artículo 8 del RD-L 15/2020, de 21 de abril, para las entregas, importaciones y adquisiciones intracomunitarias de bienes necesarios para combatir los efectos del COVID-19.RespuestaEl ámbito subjetivo definido por clínica o centro hospitalario a efectos de la aplicación del tipo del cero por cient...
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