Prácticos en 2016

  • Año: 2016
  • Análisis de la comunicación a la Entidad Gestora en procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos o reducción de jornada en relación con las prestaciones por desempleo.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 22/04/2016

    PLANTEAMIENTO Análisis de la comunicación a la Entidad Gestora en procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos o reducción de jornada en relación con las prestaciones por desempleo. La DF2 ,Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, contiene la información mínima que ha de incluir la comunicación de las empresas a la EntidadGestora de las prestaciones por desempleo ante la adopción de medidas de despidocolectivo o de suspensión de contratos o de reducción de jornada. Co...
  • Análisis jurisprudencial sobre el valor liberatorio del recibo de finiquito suscrito por un trabajador en caso de despido.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 25/04/2016

    PLANTEAMIENTO Análisis jurisprudencial sobre el valor liberatorio del recibo de finiquito suscrito por un trabajador en caso de despido. El finiquito es el documento por el que el trabajador declara expresamente que, mediante el percibo de la "cantidad saldada", no tiene ninguna reclamación pendiente contra el empresario. El reconocimiento de la eficacia liberatoria de las deudas u obligaciones del empresario no vulnera el apdo. 5, Art. 3 ,ET. No obstante, esta eficacia liberatoria no se impon...
  • Análisis legislativo sobre la existencia de responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 18/04/2016

    PLANTEAMIENTO Análisis sobre la existencia de responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo. El Art. 164 ,Ley General de la Seguridad Social, establece que todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional -se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 30 a un 50 por 100, cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de l...
  • Análisis sobre la titularidad compartida en las explotaciones agrarias (RD. 297/2009, de 6 de marzo)

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 29/04/2016

    PLANTEAMIENTO Análisis sobre la titularidad compartida en las explotaciones agrarias (RD. 297/2009, de 6 de marzo) El Real Decreto 297/2009, de 6 de marzo, sobre titularidad compartida en las explotaciones agrarias, tiene por objeto promover a efectos administrativos la titularidad compartida de las explotaciones agrarias entre los cónyuges o personas ligadas con una relación de análoga afectividad, con los derechos y las obligaciones derivados del régimen de modernización de las explotac...
  • Análisis de la STSJUE 20 de enero de 2.009. Vacaciones e incapacidad temporal

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 20/04/2016

      PLANTEAMIENTO La STSJUE ha realizado una nueva interpretación, ya traspuesta a nuestra legislación, entendiendo que el derecho a vacaciones anuales retribuidas no se pierde cuando no se haya podido ejercitar por causa de enfermedad. ANÁLISIS Repaso histórico La jurisprudencia española venía considerado hasta la fecha que las situaciones de Incapacidad Temporal (IT) generan derecho a vacaciones, por tratarse de situaciones independientes de la voluntad del trabajador. No obstante, los ...
  • Análisis sobre la legitimación empresarial para impugnar resoluciones de la Seguridad Social que reconocen prestaciones a sus trabajadores

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 19/04/2016

    PLANTEAMIENTO Legitimación empresarial para impugnar resoluciones de la Seguridad Social que reconocen prestaciones a sus trabajadores. ¿Se encuentra legitimado el empresario para impugnar resoluciones de la Seguridad Social que reconocen prestaciones a sus trabajadores en los supuestos de declaración de incapacidad permanente? RESPUESTA Como regla general la empresa no tiene legitimación para impugnar vía judicial la resolución del INSS que reconoce a un trabajador la prestación por in...
  • Análisis del pago de la retribución a los socios trabajadores. Nómina o factura

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 21/04/2016

    PLANTEAMIENTO Análisis de la retribución de los administradores societarios Nómina o factura Desde el 1 de enero de 2015, se considerarán ingresos de actividades económicas (actividades profesionales), en lugar de ingresos de trabajo, los obtenidos por los servicios prestados por los socios trabajadores de sus sociedades, siempre que se cumplan estas dos condiciones: 1.    Realizan actividades calificadas como profesionales por la Agencia Tributaria (actividades incluidas en la sección...
  • Análisis de la extinción del contrato de trabajo a instancia del trabajador por impago de salarios. Necesidad de aplicación de medidas cautelares.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 28/12/2016

    ..., incluso cuando no fueren contrarias a su dignidad o a su integridad, puedan implicar un grave perjuicio patrimonial o una pérdida de opciones profesionales. Se analiza la reciente Sentencia TS, Sala de lo Social, nº 737/2016, de 15/09/2016, Rec. 174/2015, donde reiterando doctrina de Sentencias TS, Sala de lo Social, de 20/07/2012, Rec. 1601/2011, TS, Sala de lo Social, de 28/10/2015, Rec. 2621/2014, TS... , Sala de lo Social, de 23/02/2016, Rec. 2654/2014 y TS, Sala de lo Social, de 24/02/2016, Rec. 2920/2014, el Alto Tribunal recuerda las condiciones que permiten la extinción del contrato de trabajo a instancias del trabajador, y analiza la posible necesidad de aplicación de medidas cautelares, en caso de falta de abono de salarios. RESPUESTA Según el TS no cabe la exigibilidad del mantenimiento de la...
  • Análisis de la Instrucción 3/2016 de la ITSS sobre intensificación del control en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 21/12/2016

    , Sección 1, nº 207/2015, de 04/12/2015, Rec. 301/2015 y AN, Sala de lo Social, Sección 1, nº 25/2016, de 19/02/2016, Rec. 383/2015, los actuales criterios de la Inspección de Trabajo obligan al registro de la totalidad de horas de trabajo realizadas y no solo las horas extraordinarias. Con la intención de hacer públicos los criterios seguidos por los Inspectores y Subinspectores la Instrucción 3/2016 de... ...la ITSS sobre intensificación del control en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias, se realiza un análisis sobre las dudas que puedan surgir en relación con el control de las jornadas laborales en la empresa. ANÁLISIS La Instrucción 3/2016 de la ITSS sobre intensificación del control en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias, tiene por objeto la planificación y...
  • Análisis de la situación financiera a Largo Plazo.

    • Orden: Contable
    • Fecha última revisión: 16/12/2016

      PLANTEAMIENTO   Análisis de la situación financiera a Largo Plazo.   SOLUCIÓN Este análisis a largo plazo trata básicamente de medir la capacidad que tiene la empresa para poder atender las deudas a largo plazo. Este análisis debe tener presente la composición de la estructura económica y financiera de la empresa en el marco de un plazo superior al ejercicio económico. La solvencia global de la empresa o equilibrio total, se puede obtener a partir de los datos que se presentan en e...
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