Caso práctico: Agresión en el trabajo por parte de un compañero: Consideración de accidente laboral y posible despido disciplinario.

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 23/05/2022
  • Origen: Iberley

PLANTEAMIENTO

Dos operarios de una empresa han discutido terminando agrediéndose entre sí.

Como consecuencia de la pelea uno tiene la nariz rota y el otro varios dientes.

  1. ¿Puede considerarse accidente laboral la agresión?
  2. ¿El despido disciplinario de ambos estaría justificado?

RESPUESTA

1.- ¿Puede considerarse accidente laboral la agresión?

Por regla general, las lesiones que ocurren a causa de una riña o pelea entre compañeros se calificarán inicialmente por la mutua como accidente no laboral a pesar de producirse durante el trabajo y en las horas en que se realiza la función, al considerar inexistente la conexión causal entre trabajo y lesión.

En estos casos para la obtención de la calificación de contingencia profesional será necesario solicitar a la Seguridad Social un cambio de contingencia de la incapacidad temporal surgida. En caso de negativa por parte de la entidad gestora corresponderá a un Juez de lo Social, a la vista de los hechos descritos y a la normativa aplicable al caso, determinar si la contingencia podría calificarse como accidente de trabajo o común.

El art. 156 LGSS, entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Matizándose:

«2. Tendrán la consideración de accidentes de trabajo.

a) Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo.

Ver el documento " Caso práctico: Agresión en el trabajo por parte de un compañero: Consideración de accidente laboral y posible despido disciplinario. "
¡Es gratis!

  • Accede a más de 4.000.000 documentos
  • Localiza la información que necesitas
Ver el documento completo
Accidente laboral
Despido disciplinario
Consideración de accidente
Accidente
Accidente no laboral
Riña
Fuerza mayor
Contingencias profesionales
Incapacidad temporal
Grupo profesional
Prueba en contrario
Imprudencia profesional
Trabajador accidentado
Dolo
Incumplimiento grave
Imprudencia temeraria
Buena fe
Incumplimiento del contrato
Riña mutuamente aceptada
Despido procedente
Despido improcedente
Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Supuestos excluidos de la consideración de accidente laboral

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 17/02/2022

    Los accidentes debidos a imprudencia temeraria del trabajador/a, fuerza mayor extraña al trabajo, dolo del trabajador/a accidentado o derivados de la actuación de otra persona, no tienen la consideración de accidente de trabajo.Supuestos de acc...

  • Concepto y tipos de los accidentes en el trabajo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/05/2022

    Trabajador por cuenta ajena: se consideran accidentes de trabajo aquellos daños o lesiones que sufre el trabajador por cuenta ajena mientras cumple con sus obligaciones contractuales, tanto dentro de su lugar de trabajo, como mientras realiza alguna...

  • Regulación del accidente laboral en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 09/05/2022

    Se entenderá como accidente de trabajo del trabajador autónomo el ocurrido como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta y que determina su inclusión en el campo de aplicación de este régimen especial. Accid...

  • La prevención de riesgos laborales en la Ley General de la Seguridad Social

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 23/02/2021

    La Ley de la Seguridad Social regula de forma complementaria a la LPR determinados aspectos de la seguridad y salud en el trabajo, la acción protectora del sistema de la Seguridad Social, las Mutuas de prevención de Accidentes de Trabajo y Enfer...

  • Parte de accidente de trabajo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 25/02/2022

    El parte de accidente de trabajo vigente se configura a través de lo indicado en la Orden Ministerial TAS/2926/2002, de 19 de noviembre, por la que se establecen nuevos modelos para la notificación de los accidentes de trabajo y se posibilita su t...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados

Libros y cursos relacionados