Última revisión
Caso práctico: Despido por causas objetivas de un trabajador afectado por Expediente de regulación de emple (ERE) de suspensión.
Práctico
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 28/04/2016
Origen: Iberley
PLANTEAMIENTO
Un trabajador afectado por un ERE de suspensión recibe una carta de despido donde se le dice que la empresa amortiza su puesto de trabajo por causas organizativas y productivas …
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