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Caso práctico: ¿Es posible realizar un descuelgue de lo establecido en convenio sobre la fecha de pago de la paga extraordinaria de Navidad y del abono del salario?
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 12/06/2024
Resumen:
Analizamos dos aspectos del descuelgue salarial: si influye el tamaño de la empresa y la posibilidad de alterar fechas de pagas extra.
PLANTEAMIENTO
Una empresa con una plantilla de entre 1 y 5 trabajadores ante problemas de tesorería y una pérdida importante de actividad en comparación con periodos anteriores se plantea realizar un descuelgue de las condiciones del convenio.
- 1. ¿Una PYME puede realizarse un descuelgue de las condiciones del convenio colectivo aplicable?
- 2. ¿Hay posibilidad descuelgue o inaplicación de la fecha esta...
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