Caso práctico: extinción contratos por jubilación empresario tras periodo de jubilación activa

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 02/07/2021
  • Origen: Iberley

PLANTEAMIENTO

El empresario que ha permanecido un periodo un tiempo en jubilación activa¿cómo extingue e indemniza los contratos de los trabajadores asalariados a cargo cuando decide pasar a jubilación plena?

RESPUESTA

La extinción del contrato por jubilación del empresario que actúa como persona física está regulada, pero con la matización de que tiene que existir un cierre o finalización total de la actividad. De ser este el caso, los trabajadores afectados por esta extinción promovida por la jubilación total y cese también total de la actividad del empresario que actúa como persona física, tendrán derecho a la prestación por desempleo y a una indemnización por importe de un mes de salario. En estos casos, existe el requisito formal de comunicar por escrito el hecho, indicando el motivo de la extinción y el derecho a indemnización con un mes de salario.

Pero recordarle que esto en el caso de cese total de la actividad. De continuar con la actividad un familiar o un nuevo dueño, este quedaría subrogado en los derechos laborales y de Seguridad Social que tenía el anterior empresario jubilado, como los compromisos en materia de pensiones así como de cualquier protección social complementaria, y no sería válido el despido, sino que habría que aplicar la subrogación.

Jubilación activa
Persona física
Trabajador por cuenta ajena
Extinción del contrato por jubilación
Jubilación del empresario
Prestación por desempleo
Derecho a indemnización
Derechos en materia laboral
Subrogación

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