Caso práctico: Falta de identificación de trabajadores a solicitud de la inspección. Posible sanción.

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 25/05/2020
  • Origen: Iberley

PLANTEAMIENTO

El día 26 de junio de 2020, sobre las 13:30 horas, por los servicios de la Inspección Provincial de Trabajo de A Coruña, se llevó a cabo una actuación inspectora. Durante su visita el inspector de trabajo observó como tres trabajadores huían del centro por una de las puertas traseras.

Tras solicitar la identificación de los mismo al empresa este niega la existencia de tales trabajadores.

La inspección concluye con un  acta de infracción de fecha 15 de julio de 2020, en la que se propone la imposición de una sanción pecuniaria de 62.503 € por incurrir la empresaria en la comisión de una obstrucción MUY GRAVE a la labor inspectora de la inspección de Trabajo y Seguridad Social, de acuerdo a lo establecido en los artículos 39.1 y 39.2 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, se propone en su graduación MEDIA, cuantía intermedia, al concurrir hechos agravantes: INTENCIONALIDAD, dado el comportamiento de la empresa.

  • ¿No identificar o dar razón de la presencia de tres trabajadores que se encontraban prestando servicios en el centro de trabajo el día de la visita inspectora justifica una sanción de estas características?

RESPUESTA

Analizando un caso similar al planteado, la SAN Nº 164/2017, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 243/2017 de 20 de noviembre de 2017, Ecli: ES:AN:2017:4606, señala que la no identificación de los tres trabajadores huidos constituye una obstrucción muy grave a la labor inspectora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social vulnerando lo establecido en el artículo 18.1 de la Ley 23/2015 de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

El artículo 50.4 a) de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social tipifica como infracción laboral muy grave las acciones y omisiones del empresario, sus representantes o persona de su ámbito organizativo, que tengan por objeto impedir la entrada o permanencia en el centro de trabajo de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y de los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, "así como la negativa a identificarse o a identificar o dar razón de su presencia sobre las personas que se encuentren en el centro de trabajo realizando cualquier actividad". En el caso analizado por la AN, la Resolución administrativa impugnada es confirmada, sin que infrinja el principio de proporcionalidad, en atención a la intencionalidad del sujeto infractor y el número de trabajadores afectados. 

 

 

Inspección de trabajo y Seguridad Social
Actividad inspectora
Sanciones laborales
Centro de trabajo
Sanciones pecuniarias
Agravante
Infracción laboral muy grave

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