Caso práctico: Incremento de salarios según SMI 2019 en el Convenio Colectivo del Sector Oficinas y Despachos de Madrid
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 05/02/2019
- Origen: Iberley
PLANTEAMIENTO
A una trabajadora perteneciente al Grupo V, nivel 9 del Convenio Colectivo del Sector Oficinas y Despachos de Madrid percibe en 2018 14 pagas de: 855,76 salario base, 20,87 euros mensuales de plus de convenio y 150 euros de dietas y 125 euros mensuales de antigüedad (Total: 1.151,63 euros mes).
- ¿Se le aplicaría un incremento en su salario tras la subida del SMI 2019?
RESPUESTA
Para saber si un convenio alcanza las cantidades obligadas por el salario mínimo se le sumará al salario base, en su caso, según indique el convenio o contrato de trabajo, los complementos salariales (art. 26.3Estatuto de los Trabajadores).
En este caso sumaremos 855,76 + 20,87+ 125 euros por tratarse del salario base y complemento salarial y descartamos del cómputo del plus de convenio (interpretando el art. 10.2 del convenio
Ver el documento
" Caso práctico: Incremento de salarios según SMI 2019 en el Convenio Colectivo del Sector Oficinas y Despachos de Madrid
"
¡Es gratis!
- Accede a más de 4.000.000 documentos
- Localiza la información que necesitas
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
Real Decreto 1462/2018 de 21 de Dic (Salario mínimo interprofesional para 2019) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 312 Fecha de Publicación: 27/12/2018 Fecha de entrada en vigor: 28/12/2018 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo, Migraciones Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Entrada en vigor y periodo de vigencia.
- D.F. 1ª. Habilitación para la aplicación y desarrollo.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. Única. Reglas de afectación de las nuevas cuantías del salario mínimo interprofesional a las referencias contenidas en normas no estatales y relaciones privadas.
- DISPOSICIONES TRANSITORIAS
-
Sentencia Social Nº 402/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1031/2010, 14-06-2010
Orden: Social Fecha: 14/06/2010 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Juanes Fraga, Enrique Num. Sentencia: 402/2010 Num. Recurso: 1031/2010
-
Sentencia SOCIAL Nº 101/2019, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 151/2019, 12-09-2019
Orden: Social Fecha: 12/09/2019 Tribunal: Audiencia Nacional Ponente: Bodas Martin, Ricardo Num. Sentencia: 101/2019 Num. Recurso: 151/2019
-
Sentencia SOCIAL Nº 102/2019, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 150/2019, 16-09-2019
Orden: Social Fecha: 16/09/2019 Tribunal: Audiencia Nacional Ponente: Gallo Llanos, Ramon Num. Sentencia: 102/2019 Num. Recurso: 150/2019
-
Sentencia Social TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 172/2006, 21-03-2006
Orden: Social Fecha: 21/03/2006 Tribunal: Tsj Pais Vasco Ponente: Biurrun Mancisidor, Garbiñe Num. Recurso: 172/2006
-
Sentencia SOCIAL Nº 1524/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1366/2018, 21-11-2018
Orden: Social Fecha: 21/11/2018 Tribunal: Tsj Castilla La-mancha Ponente: Garcia Marquez, Petra Num. Sentencia: 1524/2018 Num. Recurso: 1366/2018
-
Salario y régimen retributivo
Orden: Laboral Fecha última revisión: 13/12/2019
Salario es el conjunto de percepciones económicas que reciben los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de sus servicios laborales por cuenta ajena (apdo. 1, art. 26ET), tanto cuando retribuyan el trabajo efectivo com...
-
Composición del salario
Orden: Laboral Fecha última revisión: 06/07/2021
El salario se compone, por un lado, del denominado «salario base» que retribuye el trabajo prestado por el trabajador en función al tiempo trabajado u obra y, de otra parte, de los «complementos salariales» que se añaden al «salario base» ...
-
Salario Mínimo Interprofesional año 2022
Orden: Laboral Fecha última revisión: 23/02/2022
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre (D.A. 7.ª) prevé la vigencia del Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2021 hasta la publicación del SMI 2022. ENOVEDADES- Real D...
-
Absorción y compensación del Salario Mínimo Interprofesional
Orden: Laboral Fecha última revisión: 23/02/2022
Operará la compensación y absorción cuando los salarios realmente abonados, en su conjunto y cómputo anual, sean más favorables para los trabajadores que los fijados en el orden normativo o convencional de referencia (art. 26.5 del ET).La revis...
-
CaracterÃsticas de la regulación laboral para actividades agrÃcolas, forestales y pecuarias
Orden: Laboral Fecha última revisión: 16/06/2022
Las normas básicas y condiciones mÃnimas de trabajo en las explotaciones agrarias se regirán por los distintos convenios colectivos aplicables según su ámbito territorial. Englobando en multitud de ocasiones no solo labores agrÃcola...
-
Cláusula contractual pactando la estructura de las retribuciones salariales
Fecha última revisión: 10/09/2021
MODELO I. CLÁUSULA N.º [NUMERO]Durante la vigencia del presente contrato la estructura de las retribuciones que ha de percibir la persona trabajadora es la siguiente:a) Salario base: [CANTIDAD] euros/mes.b) Complemento personal de antigüedad: [NU...
-
Comunicación al trabajador de no incremento salarial por aplicación de compensación y absorción del SMI
Fecha última revisión: 31/01/2019
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. [DATOS_EMPRESA] Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy Señor/a nuestro/a: Por la presente pongo en su conocimiento que a pesar del incremento experimentado por el salario mínimo interprofesional pa...
-
Acuerdo de flexibilidad salarial entre representación legal de los trabajadores y empresa.
Fecha última revisión: 18/09/2017
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO]REUNIDOS:De una parte,D./Dña. [NOMBRE], con DNI [DNI] en su condición de [CATEGORIA_PROFESIONAL], en nombre y representación de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] con NIF [NIF], código cuenta de cotización [NUM...
-
Carta de reclamación de salarios ante disminución salarial injustificada por parte de la empresa.
Fecha última revisión: 04/05/2016
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE][NOMBRE_EMPRESA]A la atención de D./Dña. [NOMBRE], en calidad de [ESPECIFICAR]Muy señor/a mío/a:Como Vd. bien sabe, desde el [DIA] de [MES] de [ANIO], he venido realizando un...
-
Demanda de reclamación de cantidad en proceso monitorio del orden social.
Fecha última revisión: 13/11/2020
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]Don/Doña [NOMBRE_PROCURADOR_CLIENTE], Procurador/a de los Tribunales, en nombre y representación de Don/Doña [NOMBRE_CLIENTE], tal y como acreditaré mediante apoderamiento apud acta que se realizará en el mo...
-
Caso práctico: Calculo antigüedad vinculada al SMI 2019
Fecha última revisión: 23/01/2019
-
Caso práctico: Tablas salariales aplicables en caso de convenio sectorial que remite al de ámbito inferior sin regulación al respecto
Fecha última revisión: 10/09/2021
-
Caso práctico: conceptos de salarios, complementos salariales y complementos extrasalariales a efectos de registro retributivo
Fecha última revisión: 23/04/2021
-
Caso práctico: compensación y absorción en caso de retribución siguiendo SMI (convenio colectivo predios urbanos)
Fecha última revisión: 02/07/2021
-
Caso práctico: Reglas de afectación de las cuantías del salario mínimo interprofesional 2019
Fecha última revisión: 04/01/2019
PLANTEAMIENTOEn el Convenio colectivo de trabajo de ambito de la comunidad autonoma de Cataluña del sector de lavanderias industriales 2014-2015 (codigo de convenio num. 79000905011995) la antigüedad esta vinculada al SMI vigente cada año (7% SM...
PLANTEAMIENTOLa última publicación del colectivo colectivo para el Sector Industria de la Madera de Bizkaia es del 11/06/2003. No obstante, al analizar el convenio colectivo estatal del sector de la madera, en cuanto a salarios, se remite al de á...
PLANTEAMIENTO¿Qué conceptos son salarios, complementos salariales y complementos extrasalariales a efectos de confeccionar el registro retributivo?RESPUESTAConsiderando la pregunta efectuada, indicarle que el salario se compone, por un lado, del d...
PLANTEAMIENTOTrabajador (portero comunidad propietarios) al que se aplica «convenio colectivo de empregados de predios urbanos de A Coruña» que establece que el salario base inicial será el SMI vigente en cada momento, y sobre el mismo se calcul...
PREGUNTAEl Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019, ha establecido en su D.T Única una " Reglas de afectación de las nuevas cuantías del salario mínimo interprofesional a las...
-
Resolución Vinculante de DGT, V1897-09, 10-08-2009
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 10/08/2009 Núm. Resolución: V1897-09
-
Resolución Vinculante de DGT, V1802-09, 04-08-2009
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 04/08/2009 Núm. Resolución: V1802-09
-
Resolución Vinculante de DGT, V1801-09, 04-08-2009
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 04/08/2009 Núm. Resolución: V1801-09
-
Resolución de TEAF Navarra, 990665, 30-04-2003
Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 30/04/2003 Núm. Resolución: 990665
-
Resolución Vinculante de DGT, V1300-07, 19-06-2007
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 19/06/2007 Núm. Resolución: V1300-07
-
El salario y la cotización a la Seguridad Social
- Autores: V.V.A.A.
- Publicación: 01/10/2021
- Desde 33.25€
-
Estatuto de los Trabajadores - Código comentado (Edición 2018)
- Autores: V.V.A.A.
- Publicación: 20/03/2018
- Desde 56.95€
-
CURSO SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- Desde 36.24€
