Caso práctico: Jubilación parcial. Exigencia de que el trabajador relevista ocupe el mismo o similar puesto de trabajo del que accede a la jubilación parcial.

Un trabajador ha solicitado jubilación parcial y la empresa ha contratado a un trabajador relevista para cumplir los requisitos establecidos. LA norma exige que el relevista sea contratado bajo un grupo profesional o categoría equivalente al trabajador relevado, sin embargo, el Estatuto de los Trabajadores también exige que el puesto de trabajo sea el mismo o similar. Esta situación se analiza bajo el amparo de la norma, concluyendo que el trabajador relevista debe cumplir el requisito de que el puesto de trabajo sea el mismo o similar para que el trabajador jubilado parcialmente pueda acceder a la jubilación parcial.