Caso práctico: Nómina: horas extraordinarias (primas, extras, etc.)

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Orden: contable

Fecha última revisión: 21/12/2016

Origen: Iberley

PLANTEAMIENTO

La empresa XYZ tiene unos gastos de personal de 900 € en el mes de septiembre por sueldos y salarios, horas extra y prima por incentivos.

El importe a pagar en ese mes por seguridad social es de 540 € y las retenciones practicadas 100 €.

OPERACIONES A REALIZAR

Asiento contable por la nómina correspondiente al mes de septiembre

SOLUCIÓN

El importe de la cuenta 640 “Sueldos y salario” incluye el salario base, las horas extraordinarias, las pagas extraordinarias, las primas por incentivos, etc…

El importe de la cuenta 465 “Remuneraciones pendiente de pago”, recoge las remuneraciones devengas y no pagadas.

El asiento contable a realizar para la nómina de un mes es:

Cuenta	Concepto	Debe	Haber
640	Sueldos y salarios	900
642	Seguridad social a cargo de la empresa	475
476	Organismos de la seguridad social, acreedores		540
4751	HP, acreedora por retenciones practicadas		100
465	Remuneraciones pendientes de pago		735