Caso práctico: Nómina de trabajador en incapacidad Temporal derivada de Accidente Laboral (sin horas extra y retribución mensual, plus distancia )

Documentos relacionados
  • Sentencia Social Nº 1833/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1526/2013, 16-10-2013

    Órden: Social Fecha: 16/10/2013 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Ferrer González, Jorge Luis Num. Sentencia: 1833/2013 Num. Recurso: 1526/2013

    PRIMERO.- El demandante, nacido el NUM001 de 1979, encuadrado en el Régimen General, de profesión habitual peón de riego del turno de noche, por cuenta de la empresa INAGRA SA, formulo demanda suplicando que frente a la fijación de la fecha de revisión de oficio, fijada por la Entidad Gestora, sus secuelas eran definitivas e irreversibles; que la fecha del hecho causante era la del 23-11-2010, en que se agoto los dieciochos meses del previo proceso de incapacidad temporal; y que la base r...

  • Sentencia Social Nº 1666/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4900/2008, 25-02-2009

    Órden: Social Fecha: 25/02/2009 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Quesada Perez, Maria Del Carmen Num. Sentencia: 1666/2009 Num. Recurso: 4900/2008

  • Sentencia Social Nº 769/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 759/2010, 06-02-2013

    Órden: Social Fecha: 06/02/2013 Tribunal: Tsj Galicia Ponente: Rama Insua, Beatriz Num. Sentencia: 769/2013 Num. Recurso: 759/2010

    PRIMERO.- La parte actora anuncia recurso de suplicación y lo interpone después solicitando, al amparo de la letra b) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , la revisión de los hechos probados, y, al amparo de su letra c), el examen de las normas sustantivas y de la jurisprudencia aplicadas. Respecto a lo primero, esto es, la revisión de los hechos probados, se pretende alterar, modificando el hecho probado cuarto; Sostiene el recurrente que dicha revisión se peticiona de...

  • Sentencia Social Nº 6451/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3827/2014, 13-11-2015

    Órden: Social Fecha: 13/11/2015 Tribunal: Tsj Galicia Ponente: Rama Insua, Beatriz Num. Sentencia: 6451/2015 Num. Recurso: 3827/2014

    ACCIDENTE

  • Sentencia Social Nº 445/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1602/2011, 29-03-2012

    Órden: Social Fecha: 29/03/2012 Tribunal: Tsj Canarias Ponente: Ramos Real, Eduardo Jesus Num. Sentencia: 445/2012 Num. Recurso: 1602/2011

    PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la pretensión ejercitada por la actora, D. Angustia , trabajadora que con la categoría profesional de Vigilante de Seguridad presta servicios desde el día 1 de mayo de 2004 para la empresa 'SEGUR IBÉRICA, SA', que interesaba que se declarara su derecho a percibir la cantidad total de 519,14 € en concepto de mejora voluntaria de incapacidad temporal (IT) derivada de accidente de trabajo devengada durante el periodo de tiempo comprendido entre lo...

Ver más documentos relacionados
  • Prestaciones por contingencias profesionales (Accidente de trabajo y enfermedad profesional)

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 01/01/2016

    En el sistema de Seguridad Social paralelamente a los mecanismos de protección contingencias comunes (las derivadas de accidente no laboral o enfermedad común) existe otro mecanismo previsto para las contingencias profesionales (las derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional). Las prestaciones derivadas de contingencias profesionales difieren de las comunes, no sólo en cuanto a los requisitos precisos para causar derecho a las mismas, sino también en cuanto a la mayor protecc...

  • La cotización a la seguridad social

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 22/02/2016

    La cotización es la actividad en virtud de la cual los sujetos obligados aportan recursos económicos al Sistema de la Seguridad Social, con el objetivo de tener cubiertos determinados riesgosConceptos por los que se cotiza a la Seguridad Social.   Cotización a la seguridad social Base por contingencias comunes Conceptos de recaudación conjunta Desempleo Formación profesional Fondo de garantía salarial Contingencias profesionales (AT y EP) Incapacidad temporal Invalidez, m...

  • Prestaciones en el Régimen especial empleados del hogar

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 02/06/2016

    Con efectos de 01-01-2012, el Régimen Especial de los Empleados de Hogar ha quedado integrado en el Régimen General de la Seguridad Social, mediante el establecimiento de un sistema especial para dichos trabajadores, quienes tendrán derecho a las prestaciones de la Seguridad Social en los mismos términos y condiciones que en el Régimen General, con las siguientes peculiaridades. a) El subsidio por incapacidad temporal, en caso de enfermedad común o accidente no laboral, se abonará a pa...

  • Coeficientes y cotización para el Convenio Especial de la Seguridad Social para 2017

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 01/01/2017

    El coeficiente aplicable a la base de cotización para calcular la cuota del convenio especial es del 0,94, cuando el convenio especial tenga por objeto la cobertura de todas las prestaciones derivadas de contingencias comunes a excepción de los subsidios por incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidadNOVEDAD: De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Segur...

  • Bases y tipos de cotización al Régimen General Seguridad Social para 2017

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 13/02/2017

    El Art. 9 ,Real Decreto-ley 3/2016, de 2 de diciembre, por el que se adoptan medidas en el ámbito tributario dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y otras medidas urgentes en materia social, dispone una actualización del tope máximo y de las bases máximas de cotización en el sistema de la Seguridad Social para el ejercicio 2017, regulándose en la disposición adicional única de esa misma norma un incremento del salario mínimo interprofesional del 8 por ciento. Estas can...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Caso práctico: Cotización a la Seguridad Social (ejemplo sobre las modificaciones realizadas en los conceptos cotizables en el año 2.014).

    Fecha última revisión: 15/04/2016

  • PLANTEAMINETO NOTA: Ejemplo práctico basado en los cambios normativos sobre la cotización a la seguridad social impulsados por las modificaciones que la disposición final tercera del Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, realizó sobre el actualmente derogado artículo 109 del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, a consecuencia de los cuales (con efectos de 22 de diciembre de 201), pasaron a computarse en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social u...

  • Caso práctico: Nómina de trabajador en incapacidad Temporal derivada de Accidente Laboral (horas extra y retribución diaria)

    Fecha última revisión: 20/04/2016

  • PLANTEAMIENTO Incapacidad temporal derivada de accidente laboral Un trabajador, contratado por tiempo indefinido y a jornada completa, bajo la categoría profesional de oficial de tercera (grupo 9 de cotización, CNAE 24.4). Ha causado baja por accidente laboral el 6 de junio de 2.015 siendo dado de alta, por mejoría el 17 de junio de 2015. Acreditando unas retribuciones de: Salario base 35 euros/día Incentivo 3 euros/día 2 pagas extra equivalentes a 30 días de salario base cada u...

  • Caso práctico: Cotización de trabajador suspendido de empleo y sueldo.

    Fecha última revisión: 01/01/2017

  • PLANTEAMIENTO Un trabajador, con contrato indefinido y con la categoría profesional de peón, grupo 10 de cotización, a la Seguridad Social, es sancionado por el contratista para el que presta servicios, a través de una subcontrata, con suspensión de empleo y sueldo durante el período comprendido entre el 8 y el 21 de abril (14 días). 1.- Calculo de las bases de cotización. RESPUESTA El empresario formaliza el correspondiente parte de baja ante la Seguridad Social a efectos de suspender ...

  • Análisis de las medidas sociales y laborales establecidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016

    Fecha última revisión: 29/04/2016

  • PLANTEAMIENTO Análisis de las medidas sociales y laborales establecidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 (Ley 48/2015, de 29 de octubre) ha regulado nuevas medidas laborales y sociales. En el presente análisis estudiaremos las siguientes: 1.- Determinación del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) para 2016 2.- Reconocimiento de los complementos para mínimos en las pensiones de ...

  • Caso práctico: Cálculo de una nómina con baja por enfermedad común y complemento de IT reconocido en convenio colectivo.

    Fecha última revisión: 28/04/2016

  • PLANTEAMIENTO Cálculo de la nómina para septiembre de 2014 de un trabajador con las siguientes características: Trabajadora: Mar García Flor Empresa: Atlántico, SA Incidencias: enfermedad común del 3 al 24 de noviembre Salario base: 30 euros/día Plus asistencia: 6,20 euros/día Plus transporte: 4,20 euros/día Base de cotización mes anterior a la baja = 1.050 euros. Tiene derecho a dos pagas extraordinarias (verano y navidad) de 1000 euros cada una más otra del 6% de la misma cantidad e...

Ver más documentos relacionados
  • Resolución de TEAF Álava, 27-02-1998

    Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De álava Fecha: 27/02/1998

  • Núm. Resolución: R980037
  • Descripción:En Vitoria, a veintisiete de febrero de mil novecientos noventa y ocho.- Vista ante este Organismo Jurídico Administrativo de Álava la reclamación económico-administrativa núm. 207/96, interpuesta por Dª , contra retención a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas correspondiente al ejercicio 1.996, practicada por Telefónica de España, S.A.; cuantía 627.200 ptas. ANTECEDENTES DE HECHO Primero.- En el mes de febrero de 1.996, Telefónica de España, S.A....

  • Resolución de TEAC, 00/1230/1997, 09-03-2000

    Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 09/03/2000

  • Núm. Resolución: 00/1230/1997
  • ResumenEn las retribuciones por peonada o jornal diario no existe el tipo mínimo del 2%, al ser una especie distinta de los contratos por temporada inferior al año, donde sí funciona dicho mínimo.Descripción FUNDAMENTOS DE DERECHOSEGUNDO.- Las cuestiones planteadas en el recurso son dos: primera, la procedencia o no de retención a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas sobre ciertas retribuciones, y segunda, en caso afirmativo, si se produjo infracción tributaria...

  • Resolución No Vinculante de DGT, 0534-98, 03-04-1998

    Órgano: Sg De Relaciones Fiscales Internacionales Fecha: 03/04/1998

  • Núm. Resolución: 0534-98
  • NormativaCDI - ITALIA - Art.15; Ley 18/1991 Art. 11Cuestión Plantea la cuestión de si procede la práctica de retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Descripción La entidad consultante, residente en España, contrata a residentes italianos para prestar servicios en régimen laboral de trabajo por cuenta ajena en Italia.Contestación En contestación a su escrito de fecha 19 de diciembre de 1997, con entrada en esta Dirección General de Tributos el día 12 d...

  • Resolución No Vinculante de DGT, 1261-04, 19-05-2004

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 19/05/2004

  • Núm. Resolución: 1261-04
  • NormativaTRLIRPF, Art. 101-2CuestiónPosibilidad de practicar retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas si tanto los empleados como la embajada están de acuerdo en que dichas retenciones se practiquen.DescripciónEmbajada en España de un Estado extranjero que satisface a sus empleados rendimientos del trabajo sujetos a retención. ContestaciónEl apartado 2 del artículo 101 del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, apro...

  • Resolución Vinculante de DGT, V0904-05, 20-05-2005

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 20/05/2005

  • Núm. Resolución: V0904-05
  • NormativaTRLIS RDLeg 4/2004 art. 140-1CuestiónSe plantea si puede considerarse gasto deducible del Impuesto sobre Sociedades la cuota derivada de las retenciones a cuenta del IRPF no ingresadas, regularizadas por la inspección, no repercutida a los trabajadores y contabilizada como gasto extraordinario de ejercicios anteriores. Descripción A la entidad consultante le han levantado actas de inspección, regularizando las cuotas derivadas de retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Rentas de ...

Ver más documentos relacionados
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 18/04/2016

Nómina de trabajador en incapacidad Temporal derivada de Accidente Laboral (sin horas extra y retribución mensual, plus distancia )

Un auxiliar administrativo, grupo 7 de cotización, causa baja por accidente de trabajo durante 15 días (del 12/04/2014 al 27/04/2014), teniendo su retribución los siguientes extremos:

Salario base

650 euros/mes

Incentivos

20 euros /mes

Plus distancia

20 euros/mes

2 pagas extra en verano y navidad

650 euros/paga

BCC/P mes anterior a la baja

760 €

Aportación al RGSS

4,70%

Aportación por desempleo

1,55 %

Aportación FP

0,10

IRPF

6 %

  • 1.- ¿Cómo realizaríamos el cómputo de días, Prorrateo de cantidades e Importe de la baja por accidente?
  • 2.-  ¿Cómo se calcularía de las bases de cotización?
  • 3.- ¿Cómo se calcularían los Tipos de cotización?
  • 4.- Retención a cargo del IRPF
  • 5.- Total a deducir
  • 6.- Líquido a percibir

---XXX---

  • 1.- ¿Cómo realizaríamos el cómputo de días, Prorrateo de cantidades e Importe de la baja por accidente?
  • Cómputo de días

Días trabajados: (01/04 al 12/04 y 28/04/30/04)  →  15 días

Días de baja:      (13/04 al  27/04)                     →     15 días

  • Prorrateo de cantidades

Salario base 650 / 30  = 21,6 x 15 días =  325 euros

Incentivos 20 / 30  = 0,6 x 15 días =  10 euros

Plus distancia 20 / 30  = 0,6 x 15 días =  10 euros

TOTAL....345 EUROS

  • Prorrateo de pagas extraordinarias

2 pagas de 650 euros/paga

650 x 2 = 1300 euros

1300 euros/ 12 = 108,33 euros/paga por mes

108,33 / 30 = 3,61 euros/día

3,61 euros/día x 15 días 54,15

  • Importe de la baja por accidente

BCC/P mes anterior a la baja 760 €

Nº días mes cotizados el mes anterior (28,29,30,31):  30 por tratarse de remuneración mensual

Por tratarse de Accidente de trabajo (o Enfermedad profesional) desde el día siguiente a la baja le corresponderá un 75 % de la Base de cotización diaria

760 € BCC/P mes anterior a la baja / 30 =  25,33 euros

25,33 x 75 % = 20 euros

20 euros x 15 (días que el trabajador ha estado de baja en ele mes)  =285 euros

  • Total devengado

Salario base (15 días) 

325 euros

Incentivos (15 días) 

10 euros

Plus distancia (15 días) 

10 euros

Importe de la baja por accidente 

285 euros

TOTAL DEVENGADO    

630 euros

760 € / 30 = 25,33 Euros

25,33 x 15 días = 380 euros

  • Base por contingencias comunes

Remuneración

Salario base 650 / 30  = 21,6 x 15 días =  325 euros

Incentivos 20 / 30  = 0,6 x 15 días =  10 euros

Plus distancia 20 / 30  = 0,6 x 15 días =  10 euros

TOTAL … 345 EUROS

Prorrateo paga extra 54,15

Base por IT 380 euros

TOTAL BCC/C  →   779,15 euros

  • Base por contingencias profesionales

345 + 54,15  = 399,15 EUROS

399,15 + 380 euros  = 779,15

TOTAL BCC/P…779,15 euros

  • Tipos de cotización

760 € / 30 = 25,33 Euros

25,33 x 15 días = 380 euros

Base por contingencias comunes

Remuneración

Salario base 650 / 30  = 21,6 x 15 días =  325 euros

Incentivos 20 / 30  = 0,6 x 15 días =  10 euros

Plus distancia 20 / 30  = 0,6 x 15 días =  10 euros

TOTAL … 345 EUROS

Prorrateo paga extra 54,15

Base por IT 380 euros

TOTAL BCC/C…779,15 euros

Base por contingencias profesionales

345 + 54,15  = 399,15 EUROS

399,15 + 380 euros  = 779,15

TOTAL BCC/P…779,15 euros

  • 2.-  ¿Cómo se calcularía de las bases de cotización?

760 € / 30 = 25,33 Euros

25,33 x 15 días = 380 euros

  • Base por contingencias comunes

Remuneración

Salario base 650 / 30  = 21,6 x 15 días =  325 euros

Incentivos 20 / 30  = 0,6 x 15 días =  10 euros

Plus distancia 20 / 30  = 0,6 x 15 días =  10 euros

TOTAL … 345 EUROS

Prorrateo paga extra 54,15

Base por IT 380 euros

TOTAL BCC/C…779,15 euros

  • Base por contingencias profesionales

345 + 54,15  = 399,15 EUROS

399,15 + 380 euros  = 779,15

TOTAL BCC/P…779,15 euros

  • 3.- ¿Cómo se calcularían los Tipos de cotización?
  • Tipos de cotización:

Aportación al RGSS

4,70 %

779,15 x 4,70 %

36,62 €

Aportación por desempleo

1,55 %

779,15 x  1,55 %

 12,07 €

Aportación FP

0,10 %

779,15 x  0,10 %

0,77 €

  • 4.- Retención a cargo del IRPF

Se aplicará el porcentaje que corresponda al total devengado

IRPF (Tipos de retención (IRPF))

6 %

630 x  6 %

 37,80 €

  • 5.- Total a deducir

El total a deducir lo compondrán el sumatorio de las aportaciones más la retención a cargo de renta.

Aportación  (36,62 + 12,07 + 0,77)  = 49,46

Retención  (37,80 €)

LIQUIDO A DEDUCIR….87,26

  • 6.- Líquido a percibir

Será el total devengado menos el líquido a deducir.

Total devengado (325 + 10 + 10 + 285 = 630 €)

Líquido a deducir (87,26 €)

LIQUIDO A PERCIBIR.....542,74

 

 

Accidente laboral
Salario base
Accidente
Incapacidad temporal
Recibo de salarios
Base de cotización
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Pagas extraordinarias
Tipo de cotización
Régimen General de la Seguridad Social
Desempleo
Formación profesional
Contingencias comunes
Contingencias profesionales
Prorrateo de las pagas extraordinarias
Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
Retenciones IRPF

No se han encontrado resultados...