¿Qué dice la Ley de Contratos del Sector Público sobre la obligación de un plan de igualdad en las empresas?

Este supuesto práctico da respuesta a la cuestión de si las empresas de 50 trabajadores o más deben contar con un plan de igualdad para poder contratar con las entidades del sector público. Esto es así según el artículo 71 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (LCSP). Antes de la reforma operada por la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, esta obligación se refería a las empresas de más de 250 trabajadores.