Última revisión
Caso práctico: requisitos necesarios para la imputación de desobediencia y disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado al trabajador
Práctico
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 29/04/2020
Origen: Iberley
PLANTEAMIENTO
Un técnico ha sido sancionado por la empresa en múltiples ocasiones, la primera de ellas por realizar de forma inadecuada dos reparaciones y en última instancia por desobediencia a sus …
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