Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: Empresa con un solo trabajador ¿Cómo desafectarlo del ERTE?

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 11/05/2020
  • Origen: Iberley

PLANTEAMIENTO

En una empresa con un solo trabajador sujeto a ERTE

  • ¿Puede desafectarse al trabajador y con posterioridad, de ser necesario, volver a introducirlo en el ERTE?

RESPUESTA

En el supuesto que nos plantea, dado que la empresa solo tiene a un trabajador en ERTE, su desafectación del mismo, supondría dejar sin efecto el ERTE y, una nueva afectación necesitaría ser tramitada mediante un ERTE nuevo sujeto a las condiciones existentes en ese momento.

 

Suspensión del contrato o reducción de jornada por fuerza mayor temporal (ERTE)

ERE temporal
Desafectación elementos patrimoniales
Reducción de jornada laboral
Fuerza mayor

No se han encontrado resultados...

Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados

Libros Relacionados