Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: ERTE de trabajador en edad de jubilación

PLANTEAMIENTO En una empresa en ERTE por impedimento de toda la plantilla debido al COVID-19, uno de los trabajadores tiene cumplida la edad de jubilación pero continúa trabajando, por lo que la empresa tiene bonificación en las cuotas de la S.S. y se le afectó en el ERTE. Al no estar actualmente cotizando por desempleo desde que cumplió la edad de jubilación ¿Tiene derecho a la prestación de desempleo por el ERTE? RESPUESTA Considerando la información aportada, indicarle que en una situación normal de cobro de desempleo, si la persona llegase a la edad de jubilación mientras la está percibiendo y ya tenga el derecho a cobrar la pensión contributiva de jubilación, se extinguiría la prestación por desempleo y se efectuaría el pase a jubilación, tal y como señala el Sepe. Por el contrario, en su caso concreto, se entiende que puesto que la relación laboral continúa vigente entre empleador y empleado y puesto que se da el hecho de acogerse a un Erte y durante este período se llega a la edad legal de jubilación, el trabajador debe cobrar la prestación por desempleo durante la vigencia del mismo. Medidas en materia de desempleo en caso de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) COVID-19