Caso práctico: ¿Subir víd...iplinario?

Última revisión
21/10/2024

Caso práctico: ¿Subir vídeos a redes sociales durante el trabajo justificaría un despido disciplinario?

Tiempo de lectura: 8 min

Tiempo de lectura: 8 min

Relacionados:

Orden: laboral

Fecha última revisión: 21/10/2024

Resumen:

Según el fallo que analizaremos subir vídeos a Tik Tok durante el trabajo no justifica un despido disciplinario cuando no suponga un perjuicio para la empresa y no se den ausencias justificadas.


PLANTEAMIENTO

Una persona trabajadora graba videos en horas de trabajo y los sube a Tik Tok. La empresa le comunica su despido disciplinario indicando en la comunicación una transgresión de la buena fe contractual y que su comportamiento denigra la imagen de la mercantil. 

La trabajadora mantiene que en todo momento ha utilizado filtros que alteran la imagen y que el contenido publicado en redes soc...

LIBROS Y CURSOS RELACIONADOS

Fraudes e incumplimientos laborales de las personas trabajadoras. Paso a paso
Disponible

Fraudes e incumplimientos laborales de las personas trabajadoras. Paso a paso

Dpto. Documentación Iberley

17.00€

16.15€

+ Información

Procesos especiales en el orden social. Paso a paso
Disponible

Procesos especiales en el orden social. Paso a paso

Dpto. Documentación Iberley

14.50€

13.78€

+ Información

Suscripción más de 250 formularios para PYMES
Disponible

Suscripción más de 250 formularios para PYMES

Editorial Colex, S.L.

100.00€

95.00€

+ Información

Comentarios de un magistrado de lo Social sobre la justicia y otros aspectos
Disponible

Comentarios de un magistrado de lo Social sobre la justicia y otros aspectos

Pedro Tuset del Pino

21.25€

20.19€

+ Información

Artículos doctrinales. Justicias e injusticias explicadas por un magistrado de lo Social
Disponible

Artículos doctrinales. Justicias e injusticias explicadas por un magistrado de lo Social

Pedro Tuset del Pino

21.25€

20.19€

+ Información