Última revisión
Caso Práctico: Suspensión de contrato formativo en alternancia por incapacidad temporal
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 25/09/2023
Resumen:
En relación a los contratos de formación en alternancia, este práctico explica respuestas a algunas preguntas frecuentes sobre el tema. Estas preguntas incluyen la computación del tiempo para la duración del contrato, la extensión del contrato llegado al término, la actuación de la empresa en caso de incapacidad temporal durante el trascurso del contrato y más. Se explica que durante la incapacidad temporal, el periodo de baja del trabajador no computará para la duración máxima del contrato de formación. La empresa deberá seguir los pasos necesarios para notificar la situación a la Seguridad Social, Mutua, SEPE y más.
PLANTEAMIENTO
En relación con el contrato de formaicón en alternacia, estando el trabajador en situación de IT:
- 1. ¿No se computa el tiempo para la duración del contrato?
- 2. ¿Al llegar al término del …
Se ha alcanzado el límite semanal de acceso por IP a 2 Prácticos
Para poder acceder al doble de documentos semanales regístrese de manera gratuita:
Registro Gratuito¿Necesita un acceso ilimitado?
Vea aquí nuestras tarifas de suscripciónSi es usted cliente o ya se ha registrado, introduzca sus datos de acceso.
Acceder