Caso práctico: Sustracción de dinero o robo del trabajar como motivo de despido disciplinario. Plazo de prescripción de las faltas muy graves

El cómputo de la prescripción de faltas muy graves, como un caso de despido disciplinario por sustracción de dinero, comienza a contar no desde la fecha en que el empresario tuvo un conocimiento parcial o indiciario de los hechos constitutivos de las faltas cometidas, sino desde aquélla en que adquirió "conocimiento cabal, pleno y exacto" de los mismos. Ante una falta oculta y continuada, el cómputo de la prescripción de faltas del trabajador comienza a partir de la fecha del conocimiento cabal, pleno y exacto de la infracción cometida.