Caso Práctico: Trabajador Fijo discontinuo. Falta de llamamiento por cese de actividad de la empresa. Indemnización

La finalización ordinaria de los periodos de actividad de un trabajador fijo-discontinuo no generan derecho a percibir una indemnización, ya que no se produce despido (finiquitándose únicamente las vacaciones y las pagas extras). En el supuesto plateado —una falta de llamamiento por cese de actividad o extinción de la personalidad jurídica—, el trabajador tiene derecho a una indemnización por finalizar su relación laboral por causas ajenas a su voluntad.