Última revisión
Caso práctico: Traslado de puesto de trabajo a municipio distinto con cambio de residencia y exención en IRPF de la compensación pagada por la empresa
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Orden: fiscal
Fecha última revisión: 19/09/2024
Cuando una empresa traslada a un trabajador de su puesto de trabajo a otro municipio y ello exige un cambio de residencia, las cantidades que le abone como compensación por ese motivo podrán quedar exceptuadas de gravamen en el IRPF en ciertos supuestos. En este caso práctico se analiza dicha posibilidad con un ejemplo de cálculo.
PLANTEAMIENTO
La empresa para la que un trabajador presta sus servicios por cuenta ajena lo trasladó de puesto de trabajo a un municipio diferente, lo que le exigió un cambio de residencia. Por ese motivo, la empresa le abonó una compensación de 3.000 euros.
Para el traslado, el trabajador y su esposa contrataron una empresa de mudanzas, cuyo coste ascendió a 1.400 euros (justificados a través de f...
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