Última revisión
Caso práctico: Utilización de una excedencia por cuidado de menor para trabajar en otra empresa del mismo sector
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 12/09/2024
Trabajar en otra empresa del mismo sector durante la excedencia es legal, salvo que se demuestre concurrencia desleal o fraude.
PLANTEAMIENTO
¿Una persona trabajadora que se encuentra en situación de excedencia por cuido de hijo puede prestar servicios en otra empresa del mismo sector de actividad? ¿Podría tratarse de una conducta fraudulenta o concurrencia desleal que justificase el despido?
RESPUESTA
Trabajar en otra empresa del mismo sector durante la excedencia es legal, salvo que se demuestre concurrencia desleal o fraud...
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