PRESTACIONES, PENSIONES, ANUALIDADES - PRESTACIÓN POR PARTO MÚLTIPLE DE MUTUALIDADES DE FUNCIONARIOS

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Fiscal
  • Fecha última revisión: 30/04/2019
  • Origen: AEAT (Informa)

Materia

141302 - IMPUESTO SOBRE LA RENTA DESDE 01/01/2015 LEYES 35/2006 Y 26/2014 - HECHO IMPONIBLE, EXENCIONES - PRESTACIONES, PENSIONES, ANUALIDADES

Pregunta

¿Están exentas las prestaciones percibidas de las mutualidades de funcionarios en los supuestos previstos de parto o adopción múltiples? 

Respuesta

De acuerdo con lo dispuesto en la letra h) del artículo 7 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, en el caso de empleados públicos encuadrados en un régimen de Seguridad Social que no de derecho a percibir la prestación por maternidad o paternidad a que se refiere el primer párrafo de la letra h) del artículo 7 de la LIRPF, estará exenta la retribución percibida durante los permisos por parto, adopción o guarda y paternidad a que se refieren las letras a), b) y c) del artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre o la reconocida por la legislación específica que le resulte de aplicación por situaciones idénticas a las previstas anteriormente. La cuantía exenta de las retribuciones o prestaciones referidas tendrá como límite el importe de la prestación máxima que reconozca la Seguridad Social por el concepto que corresponda. El exceso tributará como rendimiento del trabajo.

En la regulación de las mutualidades de funcionarios (Real Decreto 375/2003, de 28 de marzo, Reglamento General de Mutualismo Administrativo, Real Decreto 1726/2007, de 21 de diciembre, Reglamento General de la Seguridad Social de las Fuerza Armadas y Real Decreto 1026/2011, de 15 de julio, Reglamento de Mutualismo Judicial) está prevista una prestación económica de pago único por parto o adopción múltiples y un subsidio especial en caso de parto, adopción o acogimiento múltiples.

Estas prestaciones públicas deben entenderse incluidas en la exención establecida en el señalado artículo 7.h) LIRPF por lo que las mismas estarán exentas con efectos desde el 30 de diciembre de 2018 y ejercicios anteriores no prescritos.



Fuente de la Consulta: Informa. Agencia Tributaria
Funcionarios públicos
Paternidad
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Empleados de la Administración Pública
Prestación por maternidad
Estatuto Básico del Empleado Público
Rendimientos del trabajo
Prestación económica
Acogimiento

Ley 35/2006 de 28 de Nov (IRPF -Impuesto sobre la renta de las personas físicas-) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 285 Fecha de Publicación: 29/11/2006 Fecha de entrada en vigor: 01/01/2007 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

RDLeg. 5/2015 de 30 de Oct (TR. de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 01/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Hacienda Y Administraciones Publicas

Real Decreto 375/2003 de 28 de Mar (Reglamento General del Mutualismo Administrativo) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 87 Fecha de Publicación: 11/04/2003 Fecha de entrada en vigor: 12/04/2003 Órgano Emisor: Ministerio De Administraciones Publicas

Real Decreto 1026/2011 de 15 de Jul (Reglamento del Mutualismo Judicial) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 186 Fecha de Publicación: 04/08/2011 Fecha de entrada en vigor: 05/08/2011 Órgano Emisor: Ministerio De Justicia

Real Decreto 1726/2007 de 21 de Dic (Reglamento General de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 310 Fecha de Publicación: 27/12/2007 Fecha de entrada en vigor: 01/01/2008 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia

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