Casos prácticos de Pensión compensatoria.

Tratamiento fiscal en el IRPF de la pensión compensatoria establecida judicialmente.

Se analiza si existe derecho a percibir una pensión de viudedad de un cónyuge divorciado que percibió una pensión compensatoria.

En este caso práctico se explica cómo se ha de proceder para regularizar la situación tributaria en el IRPF en caso de que un contribuyente tenga que devolver importes de una pensión compensatoria por cobro indebido establecido mediante sentencia judicial. En particular, habrá que tener en cuenta lo dispuesto por el artículo 120.3 de la LGT y los artículos 17.2.f) y 14.1.a) de la LIRPF. 

En este caso práctico se estudia en qué supuestos existirá obligación de presentar la declaración de la renta en caso de percibir rendimientos del trabajo por una pensión de jubilación y estar cobrando una pensión compensatoria del excónyuge.

En este caso práctico se estudia si el heredero que asume la obligación de pagar la pensión compensatoria tras la muerte del excónyuge pagador puede beneficiarse de la reducción prevista en el artículo 55 de la LIRPF. 

En el contexto de un divorcio, cuando se acuerda sustituir la pensión compensatoria por la entrega de un bien inmueble, el cónyuge que entrega el bien puede aplicar una reducción en su base imponible del IRPF, según el artículo 55 de la LIRPF. El cónyuge receptor debe declarar el bien como rendimiento de trabajo, valorado a valor de mercado conforme al artículo 43 de la LIRPF. 

En este supuesto se analiza la posibilidad de considerar el pago de un préstamo hipotecario que grava la vivienda familiar como una pensión compensatoria, a pesar de haberse acordado en el convenio regulador que el divorcio no desencadenaba un desequilibrio económico.

En este supuesto práctico se plantea si una pensión de alimentos que ha sido pactada en el proceso de separación puede ser convertida en una pensión compensatoria en el juicio de divorcio posterior.

El Tribunal Supremo resuelve sobre si a un cónyuge que estuvo prestando servicios laborales para el otro cónyuge le corresponde una pensión compensatoria.