Resoluciones relacionados con Salario Mínimo Interprofesional año 2020

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 13570 de 27 de Abril de 2015

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 27/04/2015

    ResumenEmbargo de sueldos y salarios.CuestiónEl consultante ha recibido notificación de la diligencia de embargo del sueldo de uno de sus empleados, que trabaja a jornada parcial (concretamente, un 25% de la jornada completa).Teniendo en cuenta que no se puede embargar la parte del sueldo que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional, entendiéndose esta cantidad como el salario mínimo a jornada completa, desea conocer si resulta inembargable el importe que ...

    Resolución de Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral de Navarra, 990665 de 30 de Abril de 2003

    Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral de Navarra Fecha: 30/04/2003 Núm. Resolución: 990665

    ResumenSe solicita la admisión de la deducción por convivencia con ascendiente declarado minusválido. Se desestima el recurso. Se establece la deducción por ascendiente que no tenga rentas anuales superiores al salario mínimo interprofesional. Éste debe ceñirse a las cantidades fijadas en al art. 1 del RD 2656/1996, sin adicionarse los correspondientes complementos establecidos en otros artículos. Siendo el importe de las rentas percibidas por el ascendiente superiores a tal importe, no ...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 13689 de 14 de Octubre de 2015

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 14/10/2015

    ResumenRentas abonadas a monitores, jueces, árbitros, etc. vinculados con el deporte escolarCuestiónLa consultante es una federación de asociaciones de padres de alumnos que contratan monitores para el desarollo de actividades deportivas escolares autorizadas por la Diputación Foral de Bizkaia, los cuales prestan sus servicios a tiempo parcial (durante una o varias horas a la semana) y se encuentran dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.Desea saber si el límite de la e...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1730-10 de 27 de Julio de 2010

    Órgano: SG de Tributos Fecha: 27/07/2010 Núm. Resolución: V1730-10

    NormativaLey 1/2000, art. 607CuestiónSi a efectos de aplicar los límites de embargabilidad que establece la normativa se deben aplicar sobre la totalidad de las cantidades a percibir en nómina o bien, se deben descontar el importe de las dietas, aplicando los límites sobre la cantidad resultante de minorar del importe total en nómina la cantidad percibida en concepto de dieta. DescripciónLa consultante ha recibido la notificación de embargo respecto al sueldo de uno de sus trabajadores. ...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V2803-11 de 28 de Noviembre de 2011

    Órgano: SG Tributos Fecha: 28/11/2011 Núm. Resolución: V2803-11

    NormativaLey 1/2000, art. 607Cuestión¿Tales dietas son susceptibles de embargo? ¿Les son de aplicación los límites de embargabilidad del artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil?DescripciónLa entidad consultante satisface mensualmente a sus trabajadores rentas en concepto de dietas por compensación por el gasto de desplazamiento.ContestaciónEl artículo 169.2.c) de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, (BOE de 18 de diciembre), en adelante LGT, enumera como biene...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1508-19 de 21 de Junio de 2019

    Órgano: SG de Tributos Fecha: 21/06/2019 Núm. Resolución: V1508-19

    NormativaLey 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, art. 607 Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, art. 169.2.c) Reglamento General de Recaudación, art. 82CuestiónEl consultante plantea como debe ejecutarse el embargo sobre el salario en el caso de que existan pagas extraordinarias prorrateadas para el año 2019, a efectos de aplicación de los límites del artículo 607 de la LEC: - Aplicando el salario mínimo interprofesional sin inclusión de pagas extraordinarias...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V0141-11 de 28 de Enero de 2011

    Órgano: SG DE OPERACIONES FINANCIERAS Fecha: 28/01/2011 Núm. Resolución: V0141-11

    NormativaLey 35/2006 art. 7-wCuestiónImporte anual del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) que debe emplearse para el cálculo de la exención regulada en el artículo 7.w) de la Ley 35/2006DescripciónLa entidad consultante actúa como entidad gestora de fondos de pensiones, en cuyas especificaciones se recoge el régimen especial de aportaciones a planes de pensiones a favor de personas con discapacidad. ContestaciónEl artículo 7.w) de la Ley 35/2006, de 28 de noviembr...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Álava de 12 de Julio de 2007

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Álava Fecha: 12/07/2007 Núm. Resolución: R070074

    ResumenIRPF 2005. Las cantidades satisfechas por las empresas a quienes se han acogido a regímenes de prejubilación del Sector Bancario tributan en su totalidad. Es indiferente que en la realidad sean sustitutivas de las prestaciones del INEM dado que en este Sector no se cotiza para el desempleo, porque lo que la normativa fiscal exige es que sean complemento de las percepciones del INEM o del INSS y que la extinción de la relación laboral derive de un Expediente de Regulación de Empleo o ...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1897-09 de 10 de Agosto de 2009

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 10/08/2009 Núm. Resolución: V1897-09

    NormativaLey 35/2006, Art. 18CuestiónAplicación de la reducción del 40 por 100 establecida en el artículo 18.2 de la Ley del Impuesto a esos incrementos salariales. DescripciónComo consecuencia de la firma el 28 de febrero de 2008 del Convenio colectivo de la empresa donde trabaja la consultante, publicado en el BOE del día 19 de mayo del mismo año, esta ha percibido en la nómina de abril los incrementos salariales correspondientes a los años 2005, 2006, 2007 y los meses de enero a abri...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1802-09 de 04 de Agosto de 2009

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 04/08/2009 Núm. Resolución: V1802-09

    NormativaLey 35/2006, Art. 18Cuestión Aplicación de la reducción del 40 por 100 establecida en el artículo 18.2 de la Ley del Impuesto a esos incrementos salariales. DescripciónComo consecuencia de la firma el 28 de febrero de 2008 del Convenio colectivo de la empresa donde trabaja la consultante, publicado en el BOE del día 19 de mayo del mismo año, esta ha percibido en la nómina de abril los incrementos salariales correspondientes a los años 2005, 2006, 2007 y los meses de enero a abr...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1801-09 de 04 de Agosto de 2009

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 04/08/2009 Núm. Resolución: V1801-09

    NormativaLey 35/2006, Art. 18CuestiónAplicación de la reducción del 40 por 100 establecida en el artículo 18.2 de la Ley del Impuesto a esos incrementos salariales. DescripciónComo consecuencia de la firma el 28 de febrero de 2008 del Convenio colectivo de la empresa donde trabaja el consultante, publicado en el BOE del día 19 de mayo del mismo año, este ha percibido en la nómina de abril los incrementos salariales correspondientes a los años 2005, 2006, 2007 y los meses de enero a abri...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V4181-16 de 30 de Septiembre de 2016

    Órgano: SG Tributos Fecha: 30/09/2016 Núm. Resolución: V4181-16

    NormativaLey 1/2000, art. 607 Ley 58/2003, art. 169.2.c) Real Decreto 939/2005, art. 82.1Cuestión¿Se debe aplicar el límite de embargabilidad de los salarios a la totalidad de las cantidades percibidas, es decir, a la suma de la paga mensual ordinaria y a la paga extraordinaria? DescripciónLa consultante tiene un embargo de salarios correspondiente a un mes en el que percibe una cantidad en concepto de salario correspondiente a la suma entre la percepción mensual ordinaria y una paga extra...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V4180-16 de 30 de Septiembre de 2016

    Órgano: SG Tributos Fecha: 30/09/2016 Núm. Resolución: V4180-16

    NormativaLey 1/2000, art. 607 Ley 58/2003, arts. 169.2.c) Real Decreto 939/2005, art. 82.1Cuestión¿Se debe aplicar el límite de embargabilidad de los salarios a la totalidad de las cantidades percibidas, es decir, a la suma de la paga mensual ordinaria y a la paga extraordinaria? DescripciónLa consultante recibe un embargo de salarios correspondiente a un mes en el que paga una cantidad en concepto de salario correspondiente a la suma entre la percepción mensual ordinaria y una paga extrao...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V4849-16 de 11 de Noviembre de 2016

    Órgano: SG Tributos Fecha: 11/11/2016 Núm. Resolución: V4849-16

    NormativaLey 1/2000, art.607 Ley 58/2003, art. 169.2.c) Real Decreto 939/2005, art. 82.1Cuestión¿En los meses en que percibe la paga ordinaria y la extraordinaria se debe aplicar el límite de embargabilidad de los salarios a la totalidad de las cantidades percibidas, es decir, a la suma de la paga mensual ordinaria y la paga extraordinaria o de forma independiente por cada una de las pagas? DescripciónLa consultante tiene un embargo de salarios y percibe en el año natural 12 pagas mensuales...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1360-18 de 24 de Mayo de 2018

    Órgano: SG de Tributos Fecha: 24/05/2018 Núm. Resolución: V1360-18

    NormativaLey 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, art. 607 Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, art. 169.2.B) Reglamento General de Recaudación, art. 82CuestiónEl consultante plantea como debe ejecutarse el embargo sobre el salario: - En el caso de que existan pagas extraordinarias - O en el supuesto de que las pagas extraordinarias se encuentren prorrateadas, cobrando en este último caso únicamente 12 nóminas al año. DescripciónEl consultante solicita que se...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V2435-18 de 11 de Septiembre de 2018

    Órgano: SG de Tributos Fecha: 11/09/2018 Núm. Resolución: V2435-18

    NormativaLey 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, art. 607 Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, art. 169.2.B) Reglamento General de Recaudación, art. 82CuestiónEl consultante plantea como debe ejecutarse el embargo sobre el salario en el caso de que existan pagas extraordinarias: - Plantea en concreto, si los límites de embargabilidad establecidos en el artículo 607 de la LEC se aplican partiendo de un solo Salario Mínimo Interprofesional (SMI), el cual se apli...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V0583-19 de 19 de Marzo de 2019

    Órgano: SG de Tributos Fecha: 19/03/2019 Núm. Resolución: V0583-19

    NormativaLey 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, art. 607 Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, art. 169.2.c) Reglamento General de Recaudación, art. 82CuestiónEl consultante plantea como debe ejecutarse el embargo sobre el salario en el caso de que existan pagas extraordinarias para el año 2018: - Aplicando el salario mínimo interprofesional sin inclusión de pagas extraordinarias, por doce mensualidades, esto es, 735, 90 euros. - Aplicando el salario mínimo ...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V2455-19 de 13 de Septiembre de 2019

    Órgano: SG de Tributos Fecha: 13/09/2019 Núm. Resolución: V2455-19

    Normativaey 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, art. 607 Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, art.169.2.c) Reglamento General de Recaudación, art. 82CuestiónEl consultante plantea como debe ejecutarse el embargo sobre el salario en el caso de que existan pagas extraordinarias no prorrateadas, a efectos de aplicación de los límites del artículo 607 de la LEC, en el mes correspondiente a la percepción de dicha paga extraordinaria: - Aplicando el salario mínimo...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V5001-16 de 17 de Noviembre de 2016

    Órgano: SG TRIBUTOS Fecha: 17/11/2016 Núm. Resolución: V5001-16

    NormativaArtículo 169.2.c) Ley 58/2003 Artículo 82.1 Real Decreto 939/2005 Artículo 607 Ley 1/2000CuestiónEl consultante plantea cómo se aplican los límites legales de embargabilidad de salarios en los meses en los que el empleador abona una paga extraordinaria. ContestaciónEl artículo 169.2.c) de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria (BOE de 18 de diciembre), en adelante LGT, enumera como bienes embargables los sueldos, salarios y pensiones. Por otro lado, el artícul...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Álava de 26 de Marzo de 2010

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Álava Fecha: 26/03/2010 Núm. Resolución: R100017

    ResumenEl saldo de la cuenta bancaria embargada procede de una transferencia desde otra cuenta en la que no se han producido otros abonos que los de las prestaciones sociales reconocidas al reclamante por lo que debe examinarse si se han respetado los límites legalmente fijados (en función del SMI) para el embargo de salarios y pensiones. A estos efectos, en los meses en los que el deudor percibe pagas extraordinarias, la mensualidad del SMI debe duplicarse para mantener la correlación entre ...