Formularios relacionados con Carta despido disciplinario (robo o hurto en oficinas bajo responsabilidad del despedido).

    Carta de sanción por falta muy grave ante hurto o robo a compañeros, empresa o cualquier persona que se halle en el centro de trabajo o fuera del mismo durante el desarrollo de su actividad laboral.

    Fecha última revisión: 03/06/2016

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA]Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR]Muy Señor/a nuestro/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante el siguiente suceso acontecido el [DIA] de [MES] de [ANIO] a las [HORA] hs. en [ESPECIFICAR]:- [DESCRIPCION]-. Estos lamentables sucesos han sido constatados por [ESPECIFICAR]Por todo ello y considerando que su conducta se encuentra tipificada como FALTA MUY GRAVE en el artículo núm. [NUM_A...

    Carta de despido disciplinario por robo de vehículo propiedad de la empresa.

    Fecha última revisión: 27/07/2017

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[NOMBRE_EMPRESA]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR]Muy Sr./Sra. Mío/a:Por la presente, en mi condición de Titular de este negocio, procedo a notificarle en tiempo y forma que queda rescindida con fecha de hoy [FECHA] la relación laboral vigente entre las partes por causa de DESPIDO DISCIPLINARIO en base a lo siguiente:- (1) El día [FECHA], tras una discusión con el gerente de la empresa Sr./Sra. [NOMBRE], se fue llevándose la furgoneta [ESPECIFICAR]...

    Escrito de defensa de juicio rápido manifestando conformidad (II)

    Fecha última revisión: 10/03/2016

    NOTA: Para enjuiciar un hecho bajo la modalidad del procedimiento para el enjuiciamiento rápido, debe tratarse de un delito flagrante; de violencia doméstica; de hurto; de robo; de hurto y robo de uso de vehículos a motor o contra la seguridad del tráfico, y no deberá estar castigado con pena de prisión de más de cinco años.Se presume que su investigación será sencilla, por lo que en un plazo de 15 días el juez convoca acto de plenario para celebrar el juicio. AL JUZGADO DE IN...

    Escrito de defensa en juicio rápido alegando atenuante

    Fecha última revisión: 30/03/2016

    NOTA: Para enjuiciar un hecho bajo la modalidad del procedimiento para el enjuiciamiento rápido, debe tratarse de un delito flagrante; de violencia doméstica; de hurto; de robo; de hurto y robo de uso de vehículos a motor o contra la seguridad del tráfico, y no deberá estar castigado con pena de prisión de más de cinco años.Se presume que su investigación será sencilla, por lo que en un plazo de 15 días el juez convoca acto de plenario para celebrar el juicio. AL JUZGADO DE INS...

    Escrito promoviendo denuncia ante la Sociedad Rectora por robo, hurto, destrucción o extravío de títulos y valores admitidos a negociación en mercados secundarios oficiales.

    Fecha última revisión: 11/10/2018

    A LA SOCIEDAD RECTORA DE LA BOLSA DE [ESPECIFICAR]D. / DÑA. [NOMBRE], mayor de edad, provisto de D.N.I. número [DNI], y con domicilio sito en [DOMICILIO], actuando en su propio nombre y representación, ante esta Sociedad Rectora comparece y como mejor procede,DICEQue por medio del presente escrito, y conforme a lo dispuesto en el artículo 134.1 de la Ley 15/2015, de 2 de Julio, de Jurisdicción Voluntaria, formula DENUNCIA POR EXTRAVÍO DE VALORES.Con base en los siguientesHECHOSPRIMERO.- Qu...

    Carta de comunicación al trabajador de apertura de expediente disciplinario sancionador especificando plazo para efectuar alegaciones y aportar pruebas (robo).

    Fecha última revisión: 21/01/2019

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA]Sr/Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A],Por medio del presente escrito y de conformidad con lo establecido en el apdo. 2, art. 58 del Estatuto de los Trabajadores y del artículo [NUMERO] del [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], la dirección de esta empresa se ha encontrado en la obligación de abrirle un expediente disciplinario sancionador y comunicarle por escrito los siguientes hechos:Como bien sabe por las reuniones que se han manteni...

    Formulario de escrito de oposición al expediente iniciado por pérdida, destrucción, robo o hurto de títulos y valores

    Fecha última revisión: 15/10/2018

    AL JUZGADO DE LO MERCANTIL DE [LOCALIDAD]Número: [NUMERO_PROCEDIMIENTO]D. / DÑA. [NOMBRE_PROCURADOR CLIENTE], Procurador de los Tribunales, actuando en nombre y representación de D. / DÑA. [NOMBRE], mayor de edad, provisto de D.N.I. número [NÚMERO_D.N.I.], y con domicilio sito en [DOMICILIO], según resulta de escritura de poder general para pleitos / apoderamiento apud acta conferido a mi favor, asistido por el Letrado D. / DÑA. [NOMBRE_LETRADO CLIENTE], colegiado número [NÚMERO_COLEGI...

    Escrito de acusación de robo

    Fecha última revisión: 04/06/2018

    TIPO DE PROCEDIMIENTO [DESCRIPCION] Y [NUMERO] DE AUTOSAL JUZGADO DE INSTRUCCIÓN NÚMERO [NUMERO] DE [LUGAR]Don/ Doña [NOMBRE_PROCURADOR_CLIENTE], Procurador de los Tribunales, en nombre y representación de Don/ Doña [NOMBRE_CLIENTE], como tengo debidamente acreditado en autos, con la asistencia del/de la Letrado/a Don/Doña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], con núm. de colegiado/a [NUMERO] como más procedente sea en Derecho ante el Juzgado comparezco y DIGO:Evacuando en el plazo concedido el tras...

    Carta de despido disciplinario ante reiteradas faltas de puntualidad (reiteración de sanciones)

    Fecha última revisión: 08/06/2018

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO][DATOS_EMPRESA]A la Att. de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy Sr/Sra. nuestro/nuestra:La Dirección de esta empresa pone en su conocimiento la decisión de proceder a su despido con efectos del día de la fecha, de acuerdo con el artículo 54.2 del Texto Refundido del  Estatuto de lo Trabajadores y el artículo [NUMERO] del Convenio [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], por los siguientes hechos:Con fecha [FECHA], usted fue sancionado por sus retrasos cont...

    Demanda para el reconocimiento como improcedente del despido disciplinario por faltas de puntualidad reiteradas (consideración de faltas como justificadas).

    Fecha última revisión: 24/05/2017

    AL JUZGADO DE LO SOCIAL QUE POR TURNO CORRESPONDA DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_CLIENTE] mayor de edad, con DNI [NUMERO], con domicilio a efectos de notificaciones en el despacho de su abogado D./Dña. [NOMBRE], sito en [DIRECCION], ante el Juzgado de lo Social comparece y como mejor proceda en derecho, DIGO:Que por medio del presente escrito viene a formular DEMANDA POR DESPIDO IMPROCEDENTE, contra la empresa “[DENOMINACION_SOCIAL]”, con CIF [NUMERO] y domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], q...

    Carta de despido disciplinario ante irregularidades en los fichajes para la entrada y salida al trabajo.

    Fecha última revisión: 07/05/2019

    En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[NOMBRE_EMPRESA].   Muy Sr./Sra. Mío/a,Mediante escrito de fecha [FECHA], el cual fue recepcionado por Usted ese mismo día, esta mercantil le comunicaba que se había tenido conocimiento de unos hechos que pudieren constituir una infracción laboral por su parte en relación con la constatación de una serie de posibles irregularidades detectadas a consecuencia de cotejar la información registrada en los distintos sistemas de control de presencia...

    Formulario de escrito de acusación de hurto

    Fecha última revisión: 19/04/2018

     TIPO PROCEDIMIENTO: [ESPECIFICAR]NÚMERO DE AUTOS: [NUM_AUTOS]AL JUZGADO DE INSTRUCCIÓN  NÚMERO [NUMERO] DE [CIUDAD]Don/ Doña [NOMBRE_PROCURADOR_CLIENTE], Procurador de los Tribunales, en nombre y representación de Don/ Doña [NOMBRE_CLIENTE], como tengo debidamente acreditado en autos, con la asistencia del/de la Letrado/a Don/Doña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], con núm. de colegiado/a [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE] como más procedente sea en Derecho ante el Juzgado comparezco y DIGO:E...

    Carta de despido disciplinario (genérica)

    Fecha última revisión: 08/04/2016

     NOTA: El despido disciplinario consiste en la extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario basada en el incumplimiento grave y culpable de las obligaciones contractuales, tanto principales como accesorias por parte del trabajador (art. 54.1, ET). Hemos de tener en cuanta que este tipo de despido supone una sanción, por lo tanto, su justificación depende del grado de culpabilidad del trabajador y la gravedad del incumplimiento. Dado que el despido disciplinario es...

    Carta de despido disciplinario/extinción del contrato por falta de reincorporación al puesto de trabajo tras incapacidad temporal.

    Fecha última revisión: 06/09/2016

    NOTA: Las empresas podrán sancionar los incumplimientos laborales de los trabajadores de conformidad a la graduación de las faltas y sanciones que se establezca para cada caso en el convenio colectivo aplicable como faltas leves, graves y muy graves. La valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre revisables ante la jurisdicción competente. El trabajador podrá impugnar la sanción que le hubiere sido impuesta mediante dem...

    Escrito de defensa por delito de robo

    Fecha última revisión: 31/05/2018

    TIPO DE PROCEDIMIENTO [DESCRIPCION] Y [NUMERO] DE AUTOSAL JUZGADO DE INSTRUCCIÓN  NÚMERO [NUMERO] DE [LUGAR]Don/ Doña [NOMBRE_PROCURADOR_CLIENTE], Procurador de los Tribunales, en nombre y representación de Don/ Doña [NOMBRE_CLIENTE], como tengo debidamente acreditado en autos, con la asistencia del/de la Letrado/a Don/Doña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], con núm. de colegiado/a [NUMERO] como más procedente sea en Derecho ante el Juzgado comparezco y DIGO:Evacuando en el plazo concedido el ...

    Demanda para el reconocimiento como improcedente del despido disciplinario realizado por acumulación de faltas (número de faltas inferior al establecido por convenio para el despido).

    Fecha última revisión: 24/05/2017

    AL JUZGADO DE LO SOCIAL QUE POR TURNO CORRESPONDA DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_CLIENTE] mayor de edad, con DNI [NUMERO], con domicilio a efectos de notificaciones en el despacho de su abogado D./Dña. [NOMBRE], sito en [DIRECCION], ante el Juzgado de lo Social comparece y como mejor proceda en derecho, DIGO:Que por medio del presente escrito viene a formular DEMANDA POR DESPIDO IMPROCEDENTE, contra la empresa “[DENOMINACION_SOCIAL]”, con CIF [NUMERO] y domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], q...

    Contrato de obra para la reforma de una vivienda

    Fecha última revisión: 20/09/2017

    CONTRATO DE OBRAEn [LOCALIDAD], a [FECHA].REUNIDOSDE UNA PARTE.- D. [NOMBRE], mayor de edad, con N.I.F. núm. [DNI] y domicilio a efecto de notificaciones en [DOMICILIO].DE LA OTRA.- D. [NOMBRE], mayor de edad, con N.I.F. núm. [DNI] y domicilio a efecto de notificaciones en [DOMICILIO].INTERVIENEN- El primero en nombre y representación de la sociedad [NOMBRE_EMPRESA], con C.I.F. núm. [CIF], en virtud de escritura de [ESPECIFICAR_CARGO_EMPRESA_Y_ORIGEN_PODERES] otorgada con fecha [FECHA], an...

    Formulario de demanda contra despido disciplinario de trabajador fijo al servicio de la Administración pública.

    Fecha última revisión: 10/05/2016

     AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO/GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], correo electrónico [nombre@dominio] y telf. [NUM_TLF], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_DESPACHO], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en derecho,DICEQue por medio del presente escrito viene a int...

    Carta de despido disciplinario por acoso a compañero y falta de respeto a cliente.

    Fecha última revisión: 20/07/2018

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[NOMBRE_EMPRESA]A la att. de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy Sr./Sra. Mío/a:Por medio de la presente, esta Dirección le comunica la decisión de sancionarle con despido disciplinario por la comisión de una falta laboral muy grave. Los hechos en los que se funda esta decisión son los siguientes:Usted presta sus servicios desarrollando las funciones de [ESPECIFICAR]. Esta Dirección, ha tenido conocimiento de diversos hechos que manifiestan, que el ...

    Denuncia de un delito de hurto

    Fecha última revisión: 29/03/2016

    AL JUZGADO DE INSTRUCCIÓN DE [LOCALIDAD]Don/ Doña [NOMBRE_PROCURADOR_CLIENTE], Procurador de los Tribunales, en nombre y representación de Don/ Doña [NOMBRE_CLIENTE], con domicilio en esta ciudad [DOMICILIO_CLIENTE], y provisto de D.N.I. número [NIF_CIF_DNI_CLIENTE] lo que acredito mediante escritura de poder general para pleitos, para su unión a los autos por copia testimoniada con devolución de aquélla, previo testimonio en autos, con la asistencia del/de la Letrado/a Don/Doña [NOMBRE...