PLANTEAMIENTOEn virtud de un acuerdo, al verse afectada por un traslado de larga distancia, una trabajadora ha percibido una cantidad dineraria en forma de pago único cuyo importe se ha incrementado con otro pago único adicional por existir voluntariedad en el traslado.Adicionalmente al amparo del citado acuerdo, al tratarse de un traslado que supera los 300 kilómetros de distancia, la consultante está recibiendo mensualmente -durante un período de 24 meses- una determinada cantidad dinera...

 En este caso práctico analizamos el tratamiento en el IRPF de la indemnización por despido, por causas objetivas, satisfecha a una trabajadora de una entidad financiera en el ámbito de un ERE.PLANTEAMIENTOUna trabajadora fue contratada por una entidad financiera el 10 de abril de 2015. El 9 de abril de 2020, recibió escrito de la entidad por el que le comunicaba el despido por causas objetivas, en el ámbito de un expediente de regulación de empleo, con efectos 5 de mayo de 2020. En dich...

PLANTEAMIENTOUna trabajadora despedida con un despido objetivo por causas económicas, técnicas y organizativas, se la entregó en el momento del despido la indemnización correspondiente a 20 días.La trabajadora ha reclamado el despido y hemos llegado a un acuerdo de pagarle una cantidad adicional con la finalidad de evitar el pleito, pero se abonará solo con esa finalidad, manteniendo en su totalidad las causas del despido y por tanto, sin reconocer la improcedencia del mismo.Este importe ...

Materia136387 - IMPUESTO SOBRE LA RENTA DESDE 01/01/2015 LEYES 35/2006 Y 26/2014 - RENDIMIENTOS DEL TRABAJO - REDUCCIÓN POR RENDIMIENTOS IRREGULARESPregunta¿Tienen reducción los rendimientos obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo? ¿Cuáles son estos rendimientos?RespuestaSerá aplicable la reducción del 30% a los rendimientos obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo, siempre que se imputen en un único período impositivo. Tienen tal consideración exclusivamen...

Materia136212 - IMPUESTO SOBRE LA RENTA DESDE 01/01/2015 LEYES 35/2006 Y 26/2014 - RENDIMIENTOS DEL TRABAJO - RENDIMIENTOS ÍNTEGROS DEL TRABAJOPreguntaCalificación de los rendimientos derivados de relaciones laborales de carácter especial.RespuestaComo regla general, los rendimientos derivados de relaciones laborales de carácter especial se consideran como rendimientos del trabajo. Son relaciones laborales especiales:Estibadores portuarios. Discapacitados que trabajen en centros especiales. ...

En este caso práctico analizamos la tributación en el IRPF de la indemnización obtenida por despido de un empleado ligado por relación laboral especial de alta dirección.PLANTEAMIENTOUn ejecutivo ligado por una relación laboral especial de alta dirección, es cesado de su puesto de trabajo percibiendo una importante indemnización que se encontraba pactada en contrato. ¿Puede considerarse exenta dicha cantidad?RESPUESTASí, con los límites y requisitos establecidos en el Estatuto de los...

Materia128147 - IMPUESTO SOBRE LA RENTA HASTA 31/12/2014 LEY 35/2006 - RENDIMIENTOS DEL TRABAJO - REDUCCIÓN POR RENDIMIENTOS IRREGULARESPregunta¿Tienen reducción los rendimientos obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo? ¿Cuáles son estos rendimientos?RespuestaSerá aplicable la reducción del 40% a los rendimientos obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo, siempre que se imputen en un único período impositivo. Tienen tal consideración exclusivamente los sigui...

PLANTEAMIENTODesde el año 1989 una persona venía trabajando como distribuidor en exclusiva de una entidad fabricante de productos lácteos a través de un contrato mixto de distribución y agencia. En el año 2006 la entidad resuelve unilateralmente y sin preaviso el contrato. Iniciado por dicha persona un procedimiento judicial contra la entidad, se condena a esta a indemnizarle por los siguientes conceptos: clientela, lucro cesante derivado de la falta de preaviso y lucro cesante derivado d...

PLANTEAMIENTOUna empresa quiere cambiar su jornada laboral de jornada continua a jornada partida.1.- ¿Necesita algún tipo de consenso con los trabajadores? ¿Puede la empresa de forma unilateral tomar una decisión de este tipo?2.- ¿Qué procedimiento deberá observar el empresario?3.- ¿Cómo podrá actuar el trabajador ante las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter individual o colectivo?REPUESTA1.- SI. Ha de seguir el procedimiento establecido para la mo...

Materia135458 - IMPUESTO RENTA NO RESIDENTES, R.D.L.5/2004/CONVENIOS/PATRIMONIO - RÉGIMEN ESPECIAL TRABAJADORES DESPLAZADOS TERRIT. ESPAÑOL - NUEVO RÉGIMEN VIGENTE DESDE 1 DE ENERO DE 2015PreguntaCondiciones que se deben cumplir para optar por tributar por el Régimen fiscal especial vigente desde 1 de enero de 2015 :Respuestaa) Que no hayan sido residentes en España durante los diez períodos impositivos anteriores a aquel en el que se produzca su desplazamiento a territorio español.b) Q...

PLANTEAMIENTOAnálisis de los cambios introducidos por la Reforma Fiscal en el ámbito laboral. (Ley 26/2014, de 27 de noviembre)RESPUESTALa reforma fiscal (Ley 26/2014, de 27 de noviembre, Ley 27/2014, de 27 de noviembre, Ley 28/2014, de 27 de noviembre), que entró en vigor (con especialidades) a principios del año 2015 ha traido importantes cambios en el sistema tributario español, especialmente en el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF), el Impuesto de Sociedades, el IVA,...

PLANTEAMIENTO¿Qué debemos tener en cuenta en relación con la tributación y cotización de las indemnizaciones por despido?RESPUESTATRIBUTACIÓN: Hasta el 01/08/2014 las indemnizaciones por despido solo tributaban si superaban el máximo que marca la legislación social (45 días por año trabajado antes de la reforma laboral y los 33 días tras la reforma); a partir de esta fecha se establece un límite de 180.000 euros, de forma que las cantidades por encima de este límite tributarán com...

Materia134965 - IMPUESTO SOBRE LA RENTA DESDE 01/01/2015 LEYES 35/2006 Y 26/2014 - REDUCCIONES POR APORT. A SISTEMAS PREVISIÓN SOCIAL - MUTUALIDAD DE DEPORTISTAS PROFESIONALESPreguntaLímites aplicables respecto a la reducción por las aportaciones realizadas al régimen especial de la mutualidad de deportistas profesionales.RespuestaLas aportaciones realizadas al régimen especial de la mutualidad de deportistas profesionales no pueden sobrepasar la cantidad de 24.250 euros, incluyendo las con...

Materia126793 - IMPUESTO SOBRE LA RENTA HASTA 31/12/2014 LEY 35/2006 - REDUCCIONES POR APORTACIONES A SISTEMAS PREVISIÓN SOCIAL - MUTUALIDAD DE DEPORTISTAS PROFESIONALESPreguntaLímites aplicables respecto a la reducción por las aportaciones realizadas al régimen especial de la mutualidad de deportistas profesionales.RespuestaLas aportaciones realizadas al régimen especial de la mutualidad de deportistas profesionales no pueden sobrepasar la cantidad de 24.250 euros, incluyendo las contribuc...

Materia142833 - IMPUESTO SOBRE LA RENTA DESDE 01/01/2015 LEYES 35/2006 Y 26/2014 - HECHO IMPONIBLE, EXENCIONES - INDEMNIZACIONESPregunta¿Está exenta la indemnización percibida en los casos de extinción de un contrato de alta dirección por voluntad del empresario? ¿En qué cuantía? RespuestaDe acuerdo con el art. 7.e) de la LIRPF, están exentas las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores, e...

Materia134967 - IMPUESTO SOBRE LA RENTA DESDE 01/01/2015 LEYES 35/2006 Y 26/2014 - REDUCCIONES POR APORT. A SISTEMAS PREVISIÓN SOCIAL - MUTUALIDAD DE DEPORTISTAS PROFESIONALESPregunta¿Quiénes pueden hacer aportaciones al Régimen Especial de la Mutualidad de Previsión Social de deportistas profesionales?RespuestaLas aportaciones al régimen especial de la Mutualidad de Previsión Social de los deportistas profesionales pueden efectuarlas:Los deportistas profesionales, incluídos en el ámbit...

Materia126795 - IMPUESTO SOBRE LA RENTA HASTA 31/12/2014 LEY 35/2006 - REDUCCIONES POR APORTACIONES A SISTEMAS PREVISIÓN SOCIAL - MUTUALIDAD DE DEPORTISTAS PROFESIONALESPregunta¿Quiénes pueden hacer aportaciones al Régimen Especial de la Mutualidad de Previsión Social de deportistas profesionales?RespuestaLas aportaciones al régimen especial de la Mutualidad de Previsión Social de los deportistas profesionales pueden efectuarlas:Los deportistas profesionales, incluídos en el ámbito de a...

Materia126359 - IMPUESTO SOBRE LA RENTA HASTA 31/12/2014 LEY 35/2006 - RENDIMIENTOS DEL TRABAJO - RENDIMIENTOS ÍNTEGROS DEL TRABAJOPreguntaTratamiento en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de una ayuda provisional por lesiones invalidantes percibida por la víctima de un delito violento de conformidad con lo dispuesto en la Ley 35/1995, de 11 de diciembre, de ayudas y asistencia a las víctimas de delitos violentos y contra la libertad sexual.RespuestaLas ayudas establecid...

Materia135088 - IMPUESTO SOBRE LA RENTA DESDE 01/01/2015 LEYES 35/2006 Y 26/2014 - HECHO IMPONIBLE, EXENCIONES - INDEMNIZACIONESPreguntaTratamiento fiscal que, a efectos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, debe darse a las  indemnizaciones por despido o cese del trabajador.  RespuestaEstarán exentas las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio:en el Estatuto de los Trabajadores, en su normativa de desarrollo; o...

Materia128091 - IMPUESTO SOBRE LA RENTA HASTA 31/12/2014 LEY 35/2006 - HECHO IMPONIBLE, EXENCIONES - INDEMNIZACIONESPreguntaTratamiento fiscal que, a efectos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, debe darse a las  indemnizaciones por despido o cese del trabajador.  RespuestaEstarán exentas las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio:en el Estatuto de los Trabajadores, en su normativa de desarrollo; o, en su caso...