Temas relacionados con Contratación de menores de edad

    Especificaciones preventivas en prevención de riesgos laborales en la protección a personas trabajadoras menores de edad

    Orden: laboral

    La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, que en su art. 27 establece la protección de los menores de edad. Del mismo modo, el artículo 6 del Estatuto de los Trabajadores, determina la posibilidad de que los trabajadores menores de edad (mayores de 16 años y menores de 18 años), puedan celebrar un contrato de trabajo.Los jóvenes pueden estar especialmente expuestos a riesgos al carecer de experiencia, formación y concienciación sobre el peligro, por lo que la información y s...

    Regulación de la jornada laboral de los artistas en espectáculos públicos

    Orden: laboral

    La jornada laboral del artista comprenderá la prestación efectiva de su actividad artística ante el público y el tiempo en que está bajo las órdenes de la Empresa, a efectos de ensayo o de grabación de actuaciones. Quedará excluida, en todo caso, la obligatoriedad de realización de ensayos gratuitos. Las peculiaridades en relacion con el tiempo de trabajo de esta relación laboral especial se desarrollan el vigente Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto. El carácter altamente peculiar...

    Límites, período de prestación de servicios, excepciones y retribución en las jornadas nocturnas

    Orden: laboral

    Según el apdo. 1, Art. 36 ,Estatuto de los Trabajadores, se considera trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 horas hasta las 6:00 horas del día siguiente. NOVEDAD: El Real Decreto 311/2016, de 29 de julio, ha modificado el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, en materia de trabajo nocturno añadiendo una nueva regulación sobre la jornada máxima de los trabajadores nocturnos en trabajos con riesgos especiales o tensiones importantes desde ...

    Plus salarial de nocturnidad

    Orden: laboral

    El apdo. 2, Art. 36 ,Estatuto de los Trabajadores dispone que el trabajo nocturno tendrá una retribución específica que se determinará en la negociación colectiva, salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza o se haya acordado la compensación de este trabajo por descansos. Igualmente, según el apdo. 1, Art. 36 ,Estatuto de los Trabajadores se considera trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 horas hasta las 6:00 horas de...

    Riesgos Específicos en el sector marítimo pesquero y medidas preventivas

    Orden: laboral

    La pesca marina es una de las actividades laborales más peligrosas del mundo, que en España presenta una de las tasas de accidentes laborales más elevadas.5.3 Riesgos específicos en el sector marítimo pesquero y medidas preventivasLa pesca marina es una de las actividades laborales más peligrosas del mundo, que en España presenta una de las tasas de accidentes laborales más elevadas.Y es que sus trabajadores están expuestos a muchos riesgos y muy variados: trabajos en continuo movimient...

    Capacidad para contratar según la legislación civil

    Orden: civil

    La capacidad en el ámbito civil supone por un lado diferenciar entre capacidad jurídica y de obrar. Mientras que la primera es la aptitud para ser titular de derechos y obligaciones, la segunda alude a la aptitud para realizar actos con eficacia jurídica que creen, modifiquen o extingan relaciones jurídicas. Respecto a la capacidad para contratar, es preciso considerar la situación particular de incapacitados y menores de edad emancipados.   Como establece el Art. 1254 ,Código Civil, el ...

    Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en materia de prevención de riesgos laborales

    Orden: laboral

    La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la agencia especializada de la ONU que se encarga de las cuestiones relacionadas con el trabajo en el mundo. Entre sus objetivos principales se encuentra fomentar los derechos laborales, estimular oportunidades dignas de empleo, mejorar la protección social, y reforzar el diálogo en cuestiones relacionadas con el trabajo.Cuando un Estado miembro ratifica un Convenio de la OIT, lo acepta como instrumento legalmente vinculante, obligándose a ...

    Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas

    Orden: laboral

    Las Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas se regulan en los art. 6-8 LISOS.Las infracciones se clasifican en las siguientes:Infracciones levesSon infracciones leves (art. 6 LISOS)No exponer en lugar visible del centro de trabajo el calendario laboral vigente.No entregar puntualmente al trabajador el recibo de salarios o no utilizar el modelo de recibo de salarios aplicable, oficial o pactado.No informar por escrito al trabajador sobre los elementos esenciales...

    Régimen especial de la Seguridad Social de Trabajadores del Mar

    Orden: laboral

    Quedan incluidas dentro del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar aquellas personas trabajadoras que realizan una actividad marítimo-pesquera a bordo, enroladas como técnicos o tripulantes. Asimismo se incluye a determinados colectivos que, aun no desarrollando una actividad laboral que tenga estrictamente dicha naturaleza, se considera que deben ser protegidos por el citado Régimen Especial al realizar la misma a bordo de una embarcación, como es el personal d...

    Disposiciones mínimas de seguridad y de salud aplicables a los buques de pesca nuevos y existentes en el sector marítimo pesquero

    Orden: laboral

    El Real Decreto 1216/1997, de 18 de julio, fija una serie de disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a todo buque abanderado en España o registrado bajo la plena jurisdicción española, utilizado a efectos comerciales para la captura o para la captura y el acondicionamiento del pescado u otros recursos vivos del mar. Para lo que diferencia entre "buques de pesca nuevos" y "buques de pesca existentes".1. Disposiciones mínimas de seguridad y de salud aplicables a los buques ...

    Extinción y prórroga de la potestad parental en Cataluña

    Orden: civil

    La potestad parental en Cataluña se encuentra regulada en el capítulo VI del título III, de la ley 25/2010, de 29 de julio, del libro segundo del Código Civil de Cataluña, relativo a la persona y la familia, en cuyas secciones cuarta y quinta se regulan aspectos sobre la extinción, prórroga y rehabilitación de la patria potestad (Art. 236.32-Art. 236.36 ,Código Civil Catalán). El Art. 236.32 ,Código Civil Catalán establece como causas de extinción de la potestad parental:El fall...

    Disposiciones mínimas de seguridad en el sector marítimo pesquero

    Orden: laboral

    El Real Decreto 1216/1997, de 18 de julio, establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo a bordo de los buques de pesca.La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, determina el cuerpo básico de garantías y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, en el marco de una política coherente, coordinada y eficaz. Según e...

    Jornada laboral en el interior de minas

    Orden: laboral

    En los trabajos de interior en minas, la duración de la jornada será de treinta y cinco horas de trabajo efectivo semanal, sin perjuicio de que en la negociación colectiva puedan establecerse módulos para la determinación de la jornada distintos del semanal. Tal jornada máxima empezará a computarse desde la entrada de los primeros trabajadores en el pozo o galería y concluirá con la llegada a bocamina de los primeros que salgan, salvo que a través de la negociación colectiva se establ...

    Regulación del estado de mayoría de edad y causas que suponen la concesión del beneficio de mayoría de edad

    Orden: civil

    El Art. 321 ,Código Civil  regula los requisitos previos a la concesión del beneficio de mayor edad, un régimen similar al de la emancipación del menor de edad sujeto a patria potestad (de ahí que se aplique como a éste el Art. 323 ,Código Civil) pero referido a los mayores de dieciséis años que, hasta el momento de emancipación, hubiesen estado sujetos a tutela. Para su concesión, y desde el punto de vista procedimental, habrá que estar, siempre que se cumpla el ámbito de aplicac...

    Documentación de apoyo en materia de prevención de riesgos laborales (PRL): Guías técnicas INSHT (GTI), Notas Técnicas de prevención (NTP) y guías de buenas prácticas del INSHT

    Orden: laboral

    El INSHT promulga una serie de guías técnicas (GTI) y notas técnicas de prevención del INSHT (NTP) con el objetivo facilitar la aplicación de la preveción.El artículo 8 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece como función del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, entre otras, la realización de actividades de información y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales.Por otra parte, el art. 5.3 del Reglamento de los Servicios de Prevenc...

    Adquisición de la propiedad mediante ocupación de animales objeto de caza

    Orden: civil

    Son susceptibles de adquisición por ocupación los animales salvajes, los domésticos que pierdan esa condición y los animales salvajes domesticados que dejen de ser domesticados y no tengan dueño. Según el Art. 610 ,Código Civil los animales de caza son susceptibles de adquisición por medio de la ocupación. El Art. 611 ,Código Civil aclara que el ejercicio de la caza y pesca, se rige por leyes especiales.La regulación estatal de la caza viene dada por la Ley 1/1970, de 4 de abril, de ...

    Características del contrato de trabajo de embarco

    Orden: laboral

    Contrato de embarcoSu mayor peculiaridad radica en el lugar de la prestación del servicio. Ver formularios Contrato de embarque marítimo. y Contrato de trabajo para estibadores portuarios.Deberán figurar en contrato individual las condiciones de trabajo del tripulante enrolado, indicado concretamente sus derechos y obligaciones. Dichos documentos se ajustarán a los modelos oficiales que establecen las disposiciones vigentes en materia de contratación y empleo en cada momento.Sin perjuicio d...

    Obligaciones generales de los armadores para la prevención de riesgos en el sector marítimo pesquero

    Orden: laboral

    Junto a las obligaciones propias del trabajo a bordo de buques de pesca y los equipos e instalaciones de los propios buques reguladas por el Real Decreto 1216/1997, de 18 de julio, el empresario (armador) debe asegurarse del cumplimiento de los preceptos de carácter general y específicos establecidos en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.Junto a las...

    Prevención de riesgos laborales en el sector marítimo pesquero

    Orden: laboral

    El Real Decreto 1216/1997, de 18 de julio, establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo a bordo de los buques de pesca.El trabajo a bordo de los buques de pesca y transporte marítimo es uno de los sectores con los mayores índices de siniestralidad, debido, sin duda, a las condiciones particulares del espacio de trabajo, el barco, como por el medio en el que se faena o trabaja. Como en otros sectores analizados, la LPRL, determina el cuerpo básico de garantías y r...

    Jornada laboral de trabajadores del mar

    Orden: laboral

    Tanto el sector de la marina mercante como el de la pesca, sin perjuicio de determinadas peculiaridades específicas, dado la especialidad de su trabajo, necesitan una ordenación más flexible de la jornada de trabajo y de los descansos que la prevista con carácter general para el resto de los sectores (Directiva 1999/63/CE, R.D 1561/1995, de 21 de septiembre y RD 285/2002, de 22 de marzo).Los trabajadores que presten servicios a bordo de los buques y embarcaciones se regirán por lo estableci...