Formularios relacionados con Causas que justifican el despido disciplinario

    Carta de despido disciplinario por acoso a compañero y falta de respeto a cliente.

    Fecha última revisión: 20/07/2018

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[NOMBRE_EMPRESA]A la att. de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy Sr./Sra. Mío/a:Por medio de la presente, esta Dirección le comunica la decisión de sancionarle con despido disciplinario por la comisión de una falta laboral muy grave. Los hechos en los que se funda esta decisión son los siguientes:Usted presta sus servicios desarrollando las funciones de [ESPECIFICAR]. Esta Dirección, ha tenido conocimiento de diversos hechos que manifiestan, que el ...

    Carta de despido (ofensas verbales).

    Fecha última revisión: 08/04/2016

     NOTA: El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Se considerarán incumplimientos contractuales, las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos. En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO] [NOMBRE_EMPRESA]  Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR]Estimado Señor/a:Por la dirección de esta empresa se ha t...

    Demanda para el reconocimiento como improcedente del despido disciplinario realizado por acumulación de faltas (número de faltas inferior al establecido por convenio para el despido).

    Fecha última revisión: 24/05/2017

    AL JUZGADO DE LO SOCIAL QUE POR TURNO CORRESPONDA DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_CLIENTE] mayor de edad, con DNI [NUMERO], con domicilio a efectos de notificaciones en el despacho de su abogado D./Dña. [NOMBRE], sito en [DIRECCION], ante el Juzgado de lo Social comparece y como mejor proceda en derecho, DIGO:Que por medio del presente escrito viene a formular DEMANDA POR DESPIDO IMPROCEDENTE, contra la empresa “[DENOMINACION_SOCIAL]”, con CIF [NUMERO] y domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], q...

    Papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) en reclamación por despido disciplinario (garantía de indemnidad).

    Fecha última revisión: 21/07/2017

    AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], DNI. [DNI_TRABAJADOR], con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], comparece en nombre propio yEXPONEQue, mediante el presente escrito, y a tenor de lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, vengo a promover intento de conciliación en reclamación por DESPIDO, contra [NOMBRE_EMPRESA] con domicilio social en [...

    Carta de despido disciplinario por indisciplina o desobediencia.

    Fecha última revisión: 07/04/2016

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO][DATOS_EMPRESA]A la Att. de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy Sr/Sra. nuestro/nuestra:Por medio del presente escrito y de conformidad a lo establecido en el artículo 55.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Dirección de la empresa se ha encontrado en la obligación de prescindir de sus servicios y proceder a extinguir su contrato de trabajo de mane...

    Demanda contra extinción por causas objetivas alegándose por el trabajador la existencia de despido disciplinario encubierto.

    Fecha última revisión: 20/03/2018

     AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO], en calidad de Letrado/a y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en derecho,DICEQue por medio del presente escrito viene a interponer Demanda en materia de extinción del contrato por causas objetivas, c...

    Carta de despido disciplinario (genérica)

    Fecha última revisión: 08/04/2016

     NOTA: El despido disciplinario consiste en la extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario basada en el incumplimiento grave y culpable de las obligaciones contractuales, tanto principales como accesorias por parte del trabajador (art. 54.1, ET). Hemos de tener en cuanta que este tipo de despido supone una sanción, por lo tanto, su justificación depende del grado de culpabilidad del trabajador y la gravedad del incumplimiento. Dado que el despido disciplinario es...

    Carta de despido disciplinario por robo de vehículo propiedad de la empresa.

    Fecha última revisión: 27/07/2017

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[NOMBRE_EMPRESA]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR]Muy Sr./Sra. Mío/a:Por la presente, en mi condición de Titular de este negocio, procedo a notificarle en tiempo y forma que queda rescindida con fecha de hoy [FECHA] la relación laboral vigente entre las partes por causa de DESPIDO DISCIPLINARIO en base a lo siguiente:- (1) El día [FECHA], tras una discusión con el gerente de la empresa Sr./Sra. [NOMBRE], se fue llevándose la furgoneta [ESPECIFICAR]...

    Carta de despido disciplinario por agresión a un compañero.

    Fecha última revisión: 02/05/2018

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[NOMBRE_EMPRESA]A la att. de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy Sr./Sra. Mío/a:Por la presente, esta mercantil proceda a notificarle en tiempo y forma (1) que queda rescindida con fecha de hoy [FECHA] la relación laboral vigente entre las partes por causa de DESPIDO DISCIPLINARIO en base a lo siguiente hechos:El pasado [FECHA], usted esperó a su compañero/a, D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], en [LUGAR] (2), y la agredió físicamente, [DESCRIPCION]...

    Carta de despido disciplinario ante reiteradas faltas de puntualidad (reiteración de sanciones)

    Fecha última revisión: 08/06/2018

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO][DATOS_EMPRESA]A la Att. de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy Sr/Sra. nuestro/nuestra:La Dirección de esta empresa pone en su conocimiento la decisión de proceder a su despido con efectos del día de la fecha, de acuerdo con el artículo 54.2 del Texto Refundido del  Estatuto de lo Trabajadores y el artículo [NUMERO] del Convenio [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], por los siguientes hechos:Con fecha [FECHA], usted fue sancionado por sus retrasos cont...

    Carta de sanción de empleo y sueldo al trabajador ante ausencia de convenio colectivo aplicable

    Fecha última revisión: 13/06/2018

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA]Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy S./Sra. Nuestro/a:Por la presente le comunicamos, a la luz de los hechos relatados con posterioridad, la decisión de SUSPENDERLE DE EMPLEO Y SUELDO durante un período de [DIA] días. (1)Los hechos que se le imputan sucedieron el pasado día [DIA] de [MES] de [ANIO] a las [HORA] hs. aprox. cuando usted:- [DESCRIPCION]  (2)- [DESCRIPCION]- [DESCRIPCION]Los referidos hechos se engloban, ante la ...

    Formulario de demanda para la impugnación de sanción de empleo y sueldo impuesta a trabajador.

    Fecha última revisión: 21/01/2019

    AL JUZGADO DE LO SOCIAL [ESPECIFICAR]D./Dña. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Graduado Social/abogado, colegiado con el nº [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NIF_CIF_DNI_CLIENTE], y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [CALLE], conforme se tiene acreditada por apoderamiento efectuado en el día de hoy, ante el Sr. Secretario Judicial, del Juzgado al que nos dirigimos, ante el JUZGADO DE LO SOCI...

    Carta de despido disciplinario por manifestaciones contra la empresa en redes sociales (Facebook)

    Fecha última revisión: 20/06/2017

    -DATOS EMPRESA-En [PROVINCIA], a [FECHA]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Mediante el presente escrito le comunicamos que esta mercantil ha tomado la decisión de proceder a su DESPIDO DISCIPLINARIO (1).Los motivos del despido son los siguientes:El día [FECHA] se nos hizo llegar por compañeros/as de trabajo de Usted, comentarios que había realizado en su página personal de Facebook. En uno de los cuales Usted manifestó textualmente:"[ESPECIFICAR]" (2)Estas gravísimas acusaciones formuladas dir...

    Carta de despido disciplinario considerando transgresión de la buena fe y abuso de confianza la falta de notificación por parte del trabajador de la percepción de cantidades salariales superiores por error.

    Fecha última revisión: 23/06/2017

    En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA]Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy señor/a nuestro/a:La Dirección de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] le comunica mediante el presente escrito la extinción de su contrato de trabajo, procediendo así a su despido conforme al artículo 54.2.d) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores con fecha de efectos de [FECHA]Los motivos que han llevado ...

    Formulario de demanda contra despido disciplinario de trabajador fijo al servicio de la Administración pública.

    Fecha última revisión: 10/05/2016

     AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO/GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], correo electrónico [nombre@dominio] y telf. [NUM_TLF], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_DESPACHO], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en derecho,DICEQue por medio del presente escrito viene a int...

    Demanda contra despido disciplinario de trabajador fijo en la Administración pública por comisión de falta muy grave.

    Fecha última revisión: 07/03/2018

    AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], correo electrónico [E_MAIL] y telf. [NUM_TLF], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_DESPACHO], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en derecho, DICEQue por medio del presente escrito viene a interpone...

    Formulario de demanda contra despido disciplinario comunicando la no celebración del acto de conciliación por haber transcurrido más de 30 días desde su solicitud al amparo del art. 65.2 LJS

    Fecha última revisión: 12/05/2016

    AL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO [NUMERO_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D./Dña .[NOMBRE_LETRADO], Abogado/a en ejercicio, colegiado/a [NUMERO_COLEGIADO], con domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO], actuando en nombre de Don/Doña [NOMBRE_CLIENTE], representación que acredito con copia de escritura de poder que acompaño, ante el Juzgado comparezco, y como mejor en derecho proceda,DIGOQue por medio del presente escrito vengo a interponer DEMANDA en materia de DESPIDO, de conformidad con el...

    Modelo de recurso suplicación por despido disciplinario declarado procedente (solicitud de prescripción de falta).

    Fecha última revisión: 11/06/2018

    Juzg. Social nº [NUMERO] de ..Autos Despido: nº [NUMERO]Recurso nº [NUMERO]Formalización Rec. SuplicaciónAL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD], PARA ANTE LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE [PROVINCIA]D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], letrado/a del Ilustre Colegio de [PROVINCIA], en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_CLIENTE], actor de los autos nº [AUTOS_NUMERO], del Juzgado de lo Social núm. [NUM_JUZGADO] de los de [PROVINCIA], contra ...

    Demanda genérica contra despido disciplinario para su consideración como improcedente

    Fecha última revisión: 13/10/2017

    AL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO [NUMERO_JUZGADO ] DE [LOCALIDAD]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], en posesión del D.N.I. [DNI_TRABAJADOR], mayor de edad, y con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_NOTIFICACION], ante ese JUZGADO DE LO SOCIAL comparece y, como mejor proceda en Derecho, DIGO:Que mediante el presente escrito formula demanda por despido improcedente contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA] con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL] en base a los siguientes hechos y fundamentos ...

    Notificación de infracciones al trabajador con carácter previo a un posible despido disciplinario

    Fecha última revisión: 07/06/2016

     NOTA: Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de la empresa en virtud de incumplimientos laborales. Para que la sanción impuesta pueda derivar en un despido disciplinario es recomendable documentar los incumplimientos contractuales graduándolos en función de la gravedad del comportamiento y el convenio colectivo. El presente formulario permite atender las obligaciones formales de comunicación previa de las sanciones antes de la imposición de un despido disciplinario im...