Temas relacionados con TEAF Bizkaia 5453, de 23/09/2004

    La colaboración en la Gestión de la incapacidad temporal por Mutuas de Accidente de Trabajo y empresas

    Orden: laboral

    La colaboración en la gestión de la incapacidad temporal por parte de las Mutuas, se desarrolla en relación con varias prestaciones: gestión de las prestaciones económicas y de la asistencia sanitaria derivada de las contingencias profesionales; realización de actividades de prevención de riesgos laborales de la Seguridad Social; gestión de la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes; gestión de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y l...

    Gestión y control de la incapacidad temporal por las Mutuas de Accidentes de Trabajo (AT) y Enfermedades Profesionales (EP)

    Orden: laboral

    El Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración, sustituye y deroga las disposiciones reglamentarias que venían regulando estos aspectos, con los objetivos de establecer una nueva forma de expedición de los partes médicos de baja, confirmación de la baja y alta; homologar la emisión y tramitación de tales partes, con independencia de la causa que or...

    Las mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social como entidades gestoras y colaboradoras de la Seguridad Social

    Orden: laboral

    Son Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social las asociaciones privadas de empresarios constituidas mediante autorización del Ministerio de Empleo y Seguridad Social e inscripción en el Registro especial dependiente de éste, que tienen por finalidad colaborar en la gestión de la Seguridad Social, bajo la dirección y tutela del mismo, sin ánimo de lucro y asumiendo sus asociados responsabilidad mancomunada en los supuestos y con el alcance establecidos en la Ley 35/2014, de 26 de diciemb...

    Prestaciones en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar

    Orden: laboral

    Las personas trabajadoras comprendidas en el campo de aplicación de este Régimen Especial del Mar y, en su caso, a sus familiares o asimilados, se les concederá, en la extensión, términos y condiciones que se establecen en la Ley 47/2015, de 21 de octubre, las prestaciones de: a) asistencia sanitaria; b) recuperación profesional; c) prestación económica por incapacidad temporal; d) prestación económica por maternidad; e) prestación económica por paternidad; f) prestación económica...

    Suspensión del contrato de trabajo ante incapacidad temporal de los trabajadores

    Orden: laboral

    El contrato de trabajo podrá suspenderse por incapacidad temporal de los trabajador al amparo del apdo. 1, c) art. 45 ET.El apdo. 1, c) art. 45 ET, establece que:Es la situación por la que el trabajador está impedido para el trabajo por enfermedad común o profesional o accidente de trabajo o no.  STSJ Andalucia de 09 de Septiembre de 1999Esta situación tiene una duración máxima de 12 meses, prorrogables por otros 6 (cuando se presuma que durante ellos el trabajador pueda ser dado de al...

    Supuestos de extinción, pérdida o suspensión del subsidio por incapacidad temporal

    Orden: laboral

    La extinción del derecho a la IT se produce por el transcurso del plazo máximo establecido, por alta médica del trabajador, por acceder a la pensión de jubilación, por incomparecencia injustificada a exámenes o reconocimientos médicos, o por fallecimiento del beneficiario. La pérdida o suspensión, de forma generalizada, se produce ante la actuación fraudulenta del beneficiario, el rechazo o abandono del tratamiento o el trabajo por cuenta propia o ajena.  CAUSAS DE EXTINCIÓ...

    Duración y pago de la prestación por Incapacidad Temporal

    Orden: laboral

     La duración y pago de la prestación por Incapacidad Temporal, se regulan en los art. 173-176 Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.La Df 31, PGE 2017 ha dado nueva redacción al apdo. 2, Art. 170, LGSS, atribuyendo a la entidad gestora, a la Mutua o a la empresa colaboradora directamente, el pago del subsidio por IT entre la fecha de resolución del alta médica por el INSS y su notificación, una vez agotado el plazo de 365 días.Duración del subsidio por Incapacidad Temporal...

    Prestaciones de la Seguridad Social en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional

    Orden: laboral

    En el sistema de Seguridad Social paralelamente a los mecanismos de protección contingencias comunes (las derivadas de accidente no laboral o enfermedad común) existe otro mecanismo previsto para las contingencias profesionales (las derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional). Las prestaciones derivadas de contingencias profesionales difieren de las comunes, no sólo en cuanto a los requisitos precisos para causar derecho a las mismas, sino también en cuanto a la mayor protecc...

    Prestación por Incapacidad Temporal

    Orden: laboral

    La prestación económica por incapacidad temporal trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social.Características de la prestación por incapacidad temporalLa prestación por incapacidad temporal se regula en los arts. 169-176 de la Ley General de la Seguridad Social.Incapacidad temporalConceptoImposibilidad temporal para trabaja...

    Cuantía y base reguladora de la prestación por incapacidad temporal

    Orden: laboral

    La prestación económica en las diversas situaciones constitutivas de incapacidad laboral transitoria consistirá en un subsidio equivalente a un tanto por ciento sobre la base reguladora.La determinación de la cuantía de la base reguladora para la prestación por IT depende del salario del mes anterior a la baja y varía según la causa de la incapacidad temporal sea una contingencia común o profesional, así como según se cobre el salario por meses o por días.La prestación por IT consis...

    Gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de duración

    Orden: laboral

    El Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, regula los primeros trescientos sesenta y cinco días de los procesos de incapacidad temporal, con independencia de la contingencia determinante (profesional o común) en los que se encuentren quienes estén incluidos en cualquiera de los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social, por desarrollar un trabajo o actividad por cuenta ajena o propia.Situaciones determinantes de incapacidad temporalSiguiendo el art. 169 de la LGSS tendrán la...

    Automaticidad y anticipo de prestaciones en materia de Seguridad Social

    Orden: laboral

    La entidad gestora competente anticipará el pago de las prestaciones a sus beneficiarios, sin perjuicio de las acciones que pueda adoptar contra la empresa infractora y la responsabilidad que corresponda a ésta por las prestaciones abonadas. La automaticidad de las prestaciones puede ser plena, cuando el anticipo no se sujeta a ningún requisito, ni al alta en la Seguridad Social (accidentes y enfermedades profesionales, asistencia sanitaria por enfermedad común, maternidad y accidente no lab...

    Prestaciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

    Orden: laboral

    La acción protectora del Régimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos se reconoce en los mismos términos que en el Régimen General con las excepciones que se desarrollan a continuación.NOVEDADES01/01/2019a) Cotización durante la situación de incapacidad temporal, y por contingencias profesionales.En la situación de incapacidad temporal con derecho a prestación económica, transcurridos 60 días (segundo mes de baja) los autónomos están exen...

    Infracciones de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y mutualidades de previsión social

    Orden: laboral

    Las Infracciones de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se regulan en los art. 27-29 de la LISOS. Las Infracciones de las empresas que colaboran voluntariamente en la gestión de la Seguridad Social se regulan en los art. 30-32 de la LISOS. Las Infracciones de las mutualidades de previsión social se regulan en el art. 32 bis de la LISOS.¿Cómo se califican las infracciones de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad soc...

    Obligación del contribuyente de declarar el Impuesto sobre las Rentas de las Personas Físicas

    Orden: fiscal

    Obligación de declarar del contribuyente: Los contribuyentes estarán obligados a presentar y suscribir declaración por el IRPF en los términos previstos en el artículo 96 de la LIRPF y en el artículo 61 del RIRPF.Estarán obligados a declarar en todo caso:Los contribuyentes que quieran beneficiarse de la deducción por doble imposición internacional.Los contribuyentes que realicen aportaciones a patrimonios protegidos de las personas con discapacidad, planes de pensiones, planes de previs...

    Normas reglamentarias derivadas de la LGSS en materia de riesgos laborales

    Orden: laboral

    Como complemento a la normativa sobre accidentes de trabajo y enfermedad profesional se han desarrollado una serie de textos reglamentarios. A continuación, analizaremos los más relevantes. Reglamentos destacados en materia de prevención de riesgos derivadas de la LGSSEn desarrollo del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (en adelante, LGSS), se han establecidos una serie de textos normativos, e...

    Infracciones en materia de Seguridad Social

    Orden: laboral

    El art. 2 de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, ha reformado determinados apartados de los arts. 21-23, 39 y 50 de la LISOS, relativos todos ellos a infracciones en materia de Seguridad Social, tanto a efectos de su adaptación al nuevo sistema de liquidación directa de cuotas implantado por la citada ley como para tipificar como infracción grave el incumplimiento de la obligación empresarial de comunicar a la...

    Determinación de la contingencia común o profesional causante de los procesos de incapacidad temporal

    Orden: laboral

    El servicio público de salud, el Instituto Social de la Marina, las mutuas o las empresas colaboradoras, que hayan emitido el parte de baja, podrán instar, motivadamente, ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social la revisión de la consideración inicial de la contingencia, mediante el procedimiento regulado en el Art. 6 del Real Decreto 1430/2009 de 11 de septiembre (desarrolla reglamentariamente la Ley 40/2007 -medidas en materia de Seguridad Social- en relacion con la prestacion de ...

    Regulación del pago directo del subsidio por incapacidad temporal

    Orden: laboral

    El pago directo de la Incapacidad Temporal, consiste en el abono del subsidio por Incapacidad Temporal realizado por el INSS o la Mutua a favor del trabajador en:1.- Supuestos excluidos de pago delegado.2.- Empresas de menos de diez trabajadores y más de seis meses consecutivos de abono de IT que lo soliciten reglamentariamente. (Art. 16.2 de la Orden de 25 de Nov de 1966 (Colaboración de las Empresas en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social)).3.- Incumplimiento obligación...

    Procedimiento para el reconocimiento de una prestación contributiva por incapacidad permanente

    Orden: laboral

    El procedimiento para solicitar el reconocimiento de una Incapacidad Permanente y la correspondiente pensión puede iniciarse a instancias de la propia persona trabajadora interesada, de oficio por el INSS o a instancias de la Mutua correspondiente. Inicio del procedimiento (expediente) para reconocer las prestaciones por incapacidad permanentea) Iniciación de oficio.1.- Las Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de la Seguridad Social iniciarán de oficio el procedimiento para recono...