Temas relacionados con Solicitud de Adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional.

    Adaptación de la jornada de trabajo para asistencia a cursos de formación

    Orden: laboral

    El apdo. 1 b) del Art. 23 ,ET, relativo a la promoción y formación profesional en el trabajo, establece que: "El trabajador tendrá derecho... A la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional o a la concesión del permiso oportuno de formación o perfeccionamiento profesional con reserva del puesto de trabajo".Al amparo de este precepto legal el Estatuto de los Trabajadores establece para aquellos empleados que cursen estudios académico...

    Principales aspectos de la reforma del mercado de trabajo efectuada en el año 2.012

    Orden: laboral

    Tanto el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, publicado el 11 de febrero de 2012, como la posterior Ley 3/2012, de 6 de julio, realizaron una serie de cambios que por su importante calado ? y en algunos caso todavía presencia en el actual Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre ? merece la pena recordar. En concreto los textos abordaron: medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores, fomento de la contrataci...

    Formación profesional programada por las empresas para sus trabajadores.

    Orden: laboral

    De acuerdo con lo establecido en el Art. 9, la formación programada por las empresas, para sus trabajadores, constituye una de las iniciativas de formación profesional para el empleo en la que podrán participar los trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas.Publicado el Real Decreto, por el que se desarrolla la Ley reguladora del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.Dentro de la programación y ejecución de la formación regulada en la ...

    Modalidades de iniciativas de formación profesional para el empleo

    Orden: laboral

    Publicado el Real Decreto, por el que se desarrolla la Ley reguladora del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.El Estatuto de los Trabajadores garantiza, por un lado, una serie de derechos a los trabajadores que pretendan formarse profesionalmente, como son el derecho a elegir turno de trabajo, el derecho a permiso para exámenes, el derecho a la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo y el derecho a un permiso de formación y perfeccionamiento profesion...

    Obligatoriedad de la asistencia de los trabajadores a cursos de formación profesional

    Orden: laboral

    Cuando la formación profesional sea ofertada unilateralmente por la empresa la obligatoriedad de asistencia para el trabajador radicará en si se trata de cursos cuyo contenido esté relacionado o no con su puesto de trabajo y de si deben realizarse dentro o fuera de la jornada laboral ordinaria. Siguiendo los deberes de obediencia, de diligencia en el trabajo y de buena fe contractual (aprt. a) Art. 5 ,ET y 20.1 ,ET) el empresario podrá obligar a los trabajadores a realizar aquellos cursos d...

    Regulación de las prácticas no laborales

    Orden: laboral

    El Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas y el Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios, regulan las prácticas no laborales en empresas o grupos empresariales que formalicen convenios con los Servicios Públicos de Empleo, dirigidas a personas jóvenes que, debido a su falta de experiencia laboral, tengan problemas de empleabilidad. Destinat...

    Formación de demanda

    Orden: laboral

    La formación de demanda abarca las acciones formativas de las empresas y los permisos individuales de formación financiados total o parcialmente con fondos públicos, para responder a las necesidades específicas de formación planteadas por las empresas y sus trabajadores. Publicado el Real Decreto, por el que se desarrolla la Ley reguladora del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.Las iniciativas de formación profesional para el empleo son cada una de la...

    Regulación de la jornada laboral de los artistas en espectáculos públicos

    Orden: laboral

    La jornada laboral del artista comprenderá la prestación efectiva de su actividad artística ante el público y el tiempo en que está bajo las órdenes de la Empresa, a efectos de ensayo o de grabación de actuaciones. Quedará excluida, en todo caso, la obligatoriedad de realización de ensayos gratuitos. Las peculiaridades en relacion con el tiempo de trabajo de esta relación laboral especial se desarrollan el vigente Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto. El carácter altamente peculiar...

    Regulación de la jornada laboral y retribución en la relación laboral especial de residencia para la formación de Especialistas en Ciencias de la Salud

    Orden: laboral

    La regulación de la jornada laboral y retribución en la relación laboral especial de residencia para la formación de Especialistas en Ciencias de la Salud, se establece en los Art. 5,Art. 6,Art. 8,Art. 10 ,Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre Jornada laboral y descansos1.- El tiempo de trabajo y régimen de descansos del personal residente serán los establecidos en el ámbito de los respectivos servicios de salud, con las siguientes peculiaridades:a) La jornada ordinaria de trabajo se ...

    Permisos laborales retribuidos contemplados en el Estatuto Trabajadores

    Orden: laboral

    Todos los trabajadores tienen derecho a permisos retribuidos para ausentarse de su puesto de trabajo, previo aviso y justificación, por alguno de los motivos regulados en el apdo. 3, art. 37 ET, no obstante, mediante negociación colectiva podrán mejorarse y ampliarse dichos permisos. - Para el TS el disfrute de permisos retribuidos ha de iniciarse el primer día laborable (Nueva doctrina).- La SAN 12/05/2017 interpreta el permiso retribuido por intervención quirúrgica sin hospitalizaci...

    Régimen general de la jornada laboral

    Orden: laboral

    La jornada laboral es el tiempo que el trabajador dedica a la realización de las actividades por las que recibe un salario por parte del empresario. La Directiva 93/104/CE del Consejo, de 23 de noviembre de 1993, define el tiempo de trabajo como todo período durante el cual el trabajador permanezca en el trabajo, a disposición del empresario y en ejercicio de su actividad o de sus funciones, de conformidad con las legislaciones y/o prácticas nacionalesNOVEDADES- Con efectos del 08/03/2019, ...

    Otras iniciativas de formación profesional para el empleo (Permisos individuales de formación y Formación en alternancia con el empleo)

    Orden: laboral

    Dentro de las iniciativas de formación profesional para el empleo los L-25267055-29 a L-25267055-32, del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, en consonancia con el apdo. d) del Art. 8, Ley 30/2015, de 9 de septiembre, establecen otras iniciativas de formación profesional para el empleo, relativas a:permisos individuales de formaciónformación en alternancia con el empleoformación de los empleados públicosformación no financiada con fondos públicos desarrollada por centros y entidades ...

    Infracciones de los empresarios, de las agencias de colocación y de los beneficiarios de ayudas y subvenciones en materia de empleo, ayudas de fomento del empleo en general y formación profesional para el empleo

    Orden: laboral

    Las infracciones de los empresarios, de las agencias de colocación y de los beneficiarios de ayudas y subvenciones en materia de empleo, ayudas de fomento del empleo en general y formación profesional para el empleo, se encuentran reguladas en los Art. 14 ,LISOS. NOVEDAD. Los  Art. 2-Art. 5-Art. 14-16-Art. 21-23-Art. 46 ,LISOS, establecen nuevas previsiones relacionadas con el control de la formación para el Empleo y el régimen sancionador en el ámbito laboral, con el objetivo de garantiz...

    Cualificación profesional de los certificados de profesionalidad

    Orden: laboral

    La Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional define la cualificación profesional como el conjunto de competencias profesionales con significación para el empleo que pueden ser adquiridas mediante formación modular u otros tipos de formación y a través de la experiencia laboral.T-28117. El L-28117, con el objeto de establecer las normas y procedimientos para permitir el acceso y ejercicio de una profesión regulada en España mediante el rec...

    Jornada laboral en el interior de minas

    Orden: laboral

    En los trabajos de interior en minas, la duración de la jornada será de treinta y cinco horas de trabajo efectivo semanal, sin perjuicio de que en la negociación colectiva puedan establecerse módulos para la determinación de la jornada distintos del semanal. Tal jornada máxima empezará a computarse desde la entrada de los primeros trabajadores en el pozo o galería y concluirá con la llegada a bocamina de los primeros que salgan, salvo que a través de la negociación colectiva se establ...

    Regulación del derecho a la formación profesional de los trabajadores

    Orden: laboral

    El derecho a la formación profesional, se constitucionaliza como uno de los principios rectores de la política social, así reconocido en el apdo. 2, Art. 40 ,Constitución Española, desarrollado como derecho básico dentro de la relación de trabajo en el aprt. b) del 4.2 Estatuto de los Trabajadores y como derecho a la promoción en el trabajo en el Art. 22 ,ET.Derecho de formación profesional. Carta Social EuropeaEl 18 de octubre de 1961 el Consejo de Europa aprobó en Turín la Carta Soc...

    Periodos asimilados a tiempo de trabajo efectivo

    Orden: laboral

    La jornada de trabajo es el tiempo en el que trabajador ejerce su actividad profesional para el empresario a cambio del salario. La duración máxima de la jornada ordinaria se encuentra regulada por el estatuto o los convenios de aplicación. No obstante, por imperativo legal «el tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo» (Apdo. 5, art. 34 ET); por lo que, salvo especificación en contrar...

    Extincion del contrato por causas objetivas ante falta de adaptación a modificaciones técnicas en puesto de trabajo

    Orden: laboral

    El contrato podrá extinguirse por causas objetivas ante falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo, cuando dichos cambios sean razonables. Previamente el empresario deberá ofrecer al trabajador un curso dirigido a facilitar la adaptación a las modificaciones operadas. El tiempo destinado a la formación se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo y el empresario abonará al trabajador el salario medio que viniera percibiendo...

    Comunicación a los servicios públicos de empleo del contenido de los contratos de trabajo, sus prórrogas, o sus copias básicas

    Orden: laboral

    La comunicación a los Servicios Públicos de Empleo del contenido de los contratos de trabajo, sus prórrogas, o sus copias básicas resulta obligatoria para el empresario y podrá efectuarse a través de medios telemáticos.           COMUNICACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO Y SUS COPIAS BÁSICASMEDIOS TELEMÁTICOSLa comunicación de la contratación on-line a través de la aplicación Contrat@.SUJETOS OBLIGADOSLos empresariosPLAZO10 días hábiles siguientes a su concertaciónCON...

    Materias laborales cuya regulación se realiza por Negociación Colectiva

    Orden: laboral

    Remisión del Estatuto de los Trabajadores a la Negociación Colectiva  (apdo. 3, Art. 3 ,ET). La norma colectivamente pactada ha de respetar en todo caso los mínimos de derecho necesario establecidos en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.Existen supuestos en los que la normativa laboral establece una regulación de mínimos susceptible de ser mejorada por el convenio colectivo y otros en los que actúa como norma supletoria que sólo opera en defecto de regulación distinta ...