Temas relacionados con Cuantía y base reguladora de la prestación por desempleo

    Características de la prestación contributiva por desempleo: objeto, beneficiarios, requisitos, cuantía, duración, pago, compatibilidades, incompatibilidades, gestión y control

    Orden: laboral

    La prestación contributiva por desempleo (?paro?) son las cantidades que el prestacionista recibirá en función de la cotización del periodo en activo. La prestación incluye tanto una cantidad mensual como las cotizaciones a la seguridad social durante el periodo de duración (Art. 262-273 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre).  OBJETO Proteger la situación de desempleo de quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierden su empleo de forma temporal o definitiva o ven reducida ...

    Retención para IRPF y cotización durante la prestación por desempleo

    Orden: laboral

    El SEPE o ISM, según proceda, efectuará, a la cuantía de la prestación por desempleo, las retenciones establecidas legalmente para rendimientos del trabajo. La prestación contributiva por desempleo cotiza por todas las contingencias comunes, incluida la jubilación. La base de cotización en la situación de desempleo protegido se regula en la Orden Anual de cotización.Al importe bruto de la prestación por desempleo se le aplicarán dos tipos de deducciones:retención a cuenta del IRPF, c...

    Nacimiento, solicitud y conservación de la prestación contributiva por desempleo

    Orden: laboral

    La solicitud, el nacimiento y la conservación del derecho a la prestación contributiva por desempleo se regulan en el 268 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. Para acceder a la prestación ha de solicitarse ante la Entidad Gestora en el plazo de quince días desde que se produzca la situación legal de desempleo. La solicitud requerirá la inscripción como demandante de empleo y la firma de un compromiso de actividad.  Solicitud y compromiso de actividad Las personas que cumpl...

    Beneficiarios y requisitos para el acceso a la prestación contributiva de subsidio por desempleo

    Orden: laboral

    Podrán ser beneficiarios del subsidio por desempleo los desempleados que, figurando inscritos como demandantes de empleo durante el plazo de un mes, sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, y careciendo de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75 por 100 del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas ex...

    Prestación contributiva por desempleo para trabajadores agrarios eventuales

    Orden: laboral

    Será obligatoria la cotización por desempleo de los trabajadores por cuenta ajena agrarios eventuales con las peculiaridades establcidas en el art. 287, LGSS.Protección por desempleo de los trabajadores agrarios eventualesLas prestaciones por desempleo se obtendrán mediante los requisitos y características establecidos para la Características de la prestación contributiva por desempleo, pero en cada caso con las siguientes peculiaridades:No se considera en situación legal de desempleo, ...

    Duración y pago de la prestación contributiva por desempleo para trabajadores extranjeros no comunitarios

    Orden: laboral

    Abono acumulado y de forma anticipada de la prestación contributiva por desempleo a trabajadores extranjeros no comunitarios que retornen voluntariamente a sus países de origen. Con la finalidad de facilitar el retorno voluntario a su país de origen a los trabajadores extranjeros desempleados, el Servicio Público de Empleo Estatal podrá abonar a aquéllos, anticipadamente y de forma acumulada, en dos veces, el importe de la prestación contributiva por desempleo a que tuviesen derecho.  Be...

    Programa de Activación para el Empleo (PAE)

    Orden: laboral

    El Programa de Activación para el Empleo, es un programa específico y extraordinario de carácter temporal, dirigido a personas desempleadas de larga duración que cumplan los requisitos establecidos en el Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre, y comprende políticas activas de empleo, actuaciones de intermediación laboral y una ayuda económica de acompañamiento gestionada por el Servicio Público de Empleo Estatal.Nueva extinción de las prestaciones por agotamiento del desempleo pa...

    Beneficiarios de la prestación contributiva por desempleo

    Orden: laboral

    Podrán ser beneficiarios de la prestación por desempleo, siempre que se encuentren en situación legales de desempleo establecidas, tengan el período mínimo de cotización exigido y no se encuentren en alguna de las situaciones de incompatibilidad establecidas en el Art. 264 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. Podrán ser beneficiarios de la prestación por desempleo, siempre que se encuentren en situación legales de desempleo establecidas, tengan el período mínimo de coti...

    Obligaciones, infracciones y sanciones en materia de desempleo

    Orden: laboral

    El régimen de obligaciones, infracciones y sanciones en materia de desempleo se regulan en los Art. 23,Art. 299 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre y Art. 24-26 ,LISOS.Régimen de obligaciones respecto a la Seguridad SocialEl Art. 23 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, establece como obligaciones de los empresarios:Cotizar por la aportación empresarial a la contingencia de desempleo.Ingresar las aportaciones propias y las de sus trabajadores en su totalidad, sien...

    Duración y cotización del subsidio por desempleo a nivel asistencial

    Orden: laboral

    La duración del subsidio por desempleo a nivel asistencial será, de forma genérica, de seis meses prorrogables, por otros dos períodos de igual duración, hasta un máximo de dieciocho meses. Durante la percepción del subsidio, la entidad gestora no cotizará por ningún concepto - a excepción de los subsidios por desempleo para trabajadores mayores de 55 años y del subsidios por desempleo para trabajadores fijos discontinuos que lo hará por la contingencia de jubilación-  (277,Art. 2...

    Jubilación anticipada por razón de actividad: grupos y actividades, requisitos generales, cuantía de la pensión

    Orden: laboral

    Jubilación anticipada por razón del grupo o actividad profesional. La Beneficiarios y requisitos de la pensión de jubilación podrá ser rebajada por real decreto, a propuesta del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores afectados acrediten en la respectiva pr...

    Prestaciones de los trabajadores a tiempo parcial

    Orden: laboral

    La protección social derivada de los contratos de trabajo a tiempo parcial se regirá por el principio de asimilación del trabajador a tiempo parcial al trabajador a tiempo completo y específicamente por las reglas contenidas en la Art. 245 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en relación con las especificaciones para el cómputo de los períodos de cotización. NOVEDAD: Con efectos de 02/01/2016, la regulación de las normas aplicables a las prestaciones de los trabajadores...

    Compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia

    Orden: laboral

    En aplicación de lo dispuesto en el apartado 3 del Art. 282 ,LGSS, se permite la compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia HASTA 09/10/2015: Las medidas sobre la prestación por desempleo para el apoyo al emprendedor se encuentran reguladas por los Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero y Ley 11/2013, de 26 de julio. A PARTIR 09/10/2015: Medidas sobre la prestación por desempleo para el apoyo al emprendedor se encuentran regula...

    El rechazo de empleo adecuado como causa de suspensión y extinción de la prestación contributiva por desempleo

    Orden: laboral

    El apdo. 1, 274 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, establece que como uno de los requisitos para ser beneficiarios del subsidio los desempleados no haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales. El rechazo de una oferta de empleo adecuada -ofrecida por el SEPE o Agencias de Colocación -, salvo causa justificada, es motivo de sanción al prestacionista con pé...

    Derecho del trabajador a la prestación por desempleo

    Orden: laboral

    La prestación por desempleo, es una ayuda a nivel contributivo recogida en los 280 ,LGSS, es decir, es un derecho del trabajador por haber cotizado por desempleo, bajo ciertas circunstancias. Por el contrario, el subsidio por desempleo es una ayuda a nivel asistencial, dirigido a determinados grupos de parados sin derecho a la prestación contributiva, siempre que se cumplan unos requisitos.  Requisito comunitario en materia de desempleo El Art. 265 ,LGSS (1), establece que "los trabajadores q...

    Requisitos de acceso a la prestación por desempleo

    Orden: laboral

    Para tener derecho a las prestaciones por desempleo se deberán reunir los requisitos estableciso en los266,274 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. Requisitos para acceder a la prestación por desempleo a nivel contributivo Para tener derecho a las prestaciones por desempleo se deberán reunir los siguientes requisitos: a) Estar afiliadas a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada al alta en los casos que reglamentariamente se determinen. b) Tener cubierto el perí...

    Cotización a la seguridad social en los supuestos de contratos a tiempo parcial para 2018

    Orden: laboral

    La cotización a la Seguridad Social, desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional derivada de los contratos de trabajo a tiempo parcial se efectuará en razón de la remuneración efectivamente percibida en función de las horas trabajadas en el mes que se considere. Las bases mínimas de cotización aplicables a los trabajadores con contrato a tiempo parcial se adecuarán en orden a que la cotización en esta modalidad de contratación sea equivalente a la cotización a tiem...

    La compatibilidad y la incompatibilidad de la prestación por desempleo como causa de la extinción y suspensión de la misma

    Orden: laboral

    Las compatibilidades e incompatibilidades de la prestación contributiva por desempleo y el subsidio se regulan de manera unificada en el Art. 282 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. Cuando así lo establezca algún programa de fomento al empleo destinado a colectivos con mayor dificultad de inserción en el mercado de trabajo, se podrá compatibilizar la percepción de la prestación por desempleo o del subsidio por desempleo pendientes de percibir con el trabajo por cuenta ajen...

    Duración y pago de la prestación por desempleo

    Orden: laboral

    La duración de la prestación por desempleo estará en función de los períodos de ocupación cotizada en los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar, con arreglo a la escala establecida en el 269 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. El pago consistirá en una paga a mes vencido en la cuenta bancaria indicada por el trabajador de cantidad en función a la Cuantía y base reguladora de la prestación por desempl...

    Deducción IRPF contribuyentes desempleados Canarias ejercicio 2017

    Orden: fiscal

    ResumenPara contribuyentes con residencia habitual en Canarias se reconoce una deducción en la cuota íntegra autonómica del IRPF por contribuyentes desempleados. En este sentido, los contribuyentes que perciban prestaciones por desempleo podrán deducir la cantidad de 100€ siempre que se cumplan determinados requisitos.Explicación TécnicaCanarias es una Comunidad Autónoma que ha hecho uso de sus competencias y, por lo tanto, regula deducciones propias de aplicación a los contribuye...