NOTA: Los trabajadores tienen reconocido constitucionalmente, el derecho a vacaciones periódicas retribuidas con cargo al empresario en el Art. 38 ,Estatuto de los Trabajadores, que no puede ser inferior, en ningún caso, a 30 días naturales. El periodo de disfrute será el pactado individual o colectivamente entre empresa y trabajadores. El derecho caduca de forma genérica el 31 de diciembre de cada año. El presente formulario permite al trabajador solicitar por escrito la fijación de su p...

 MODELO 1 CLÁUSULA DE SALARIO A COMISIÓNCLÁUSULA N.º [NUMERO]Como retribución por la prestación de servicios, el trabajador percibirá una comisión mensual consistente en el [CANTIDAD] por 100 de las ventas correspondientes a aquellas operaciones mercantiles en las que personalmente haya mediado si hubieran sido pagadas por el cliente. Las operaciones de venta que superen la cuantía de [CANTIDAD] de euros tendrán la comisión añadida que corresponda, según la siguiente escala: IMPO...

 AL JEFE DE LA DEPENDENCIA DE GESTIÓNDELEGACIÓN [ESPECIFICAR] DE [ESPECIFICAR]AGENCIA ESTATAL DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIADon/Doña [NOMBRE] con NIF [NIF] y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO], actuando en su propio nombre (1), comparece  y, como mejor proceda en derecho EXPONE PRIMERO. Que el Convenio para evitar la doble imposición [ESPECIFICAR] (2) establece la posibilidad del procedimiento amistoso para evitar los conflictos en la aplicación de los mismos. SEGUN...

NOTA: El periodo o periodos para el disfrute de las vacaciones se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones. El presente modelo permite consignar el acuerdo para la fijación plural del período de vacaciones entre empresario y representantes de los trabajadores estableciendo por escrito, criterios para la selección en la preferencia de vacaciones, comunicac...

 En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].REUNIDOSDe una parte, D./D.ª [NOMBRE], mayor de edad y en posesión del documento nacional de identidad número [DNI], en nombre y representación de la mercantil en [NOMBRE_EMPRESA], [ESPECIFICAR_CARGO_EMPRESA_Y_ORIGEN_PODERES]Y de otra, D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], mayor de edad, en posesión del documento nacional de identidad número [NUMERO], en calidad de trabajador/a de la mercantil desde [FECHA].Ambas partes, de sus mutuas y libres ...

En [CIUDAD] a [DIA] de [MES] de [AÑO]REUNIDOSDe una parte, D./D.ª [NOMBRE] con DNI [DNI], y domicilio en [DOMICILIO] de [CIUDAD].De otra parte, D./D.ª [NOMBRE] con DNI [DNI], y domicilio en [DOMICILIO] de [CIUDAD].Ambas partes comparecen en nombre propio y derecho, y se reconocen capacidad legal para el otorgamiento del presente CONVENIO REGULADOR de separación de común acuerdo, de conformidad con el artículo 81.1 del Código Civil, y establecen el siguiente contenido de acuerdo con el ar...

 AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE] mayor de edad, casado/a, con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO], en posesión del DNI núm. [DNI]., ante el Juzgado de lo Social, del modo más procedente en derecho, comparezco y DIGO:Que por el presente escrito, en tiempo y forma legal, formulo demanda de vacaciones contra la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], con fundamento en los siguientesHECHOSPRIMERO.- Que presto servicios en la...

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA] / A LA SALA DE LO SOCIAL DEL TSJ DE [PROVINCIA]/  o A LA SALA DE LO SOCIAL DE LA AUDIENCIA NACIONAL DE [PROVINCIA]  (1)Demandante: [GRUPO_SINDICAL] (2)Demandado: [NOMBRE_EMPRESA]D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado/a en ejercicio del Ilte. Colegio de Abogados de [LOCALIDAD], con despacho abierto en [DOMICILIO] calle [CALLE] nº [NUMERO], el cual vengo a designar a efectos de comunicaciones, en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_CLIENTE...

AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NÚMERO_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO], en calidad de Letrado/a y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], con DNI [NUMERO] representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en derecho,DICEQue, por medio del presente escrito, viene a formular DEMANDA por RECLAMACIÓN DE CANTIDAD, contra la e...

En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]A la empresa:Muy Señor/es mío/s:Ante la próxima finalización del año en curso, le informo de que por motivos de [ESPECIFICAR] (1) no he tenido la opción de disfrutar [NUMERO] días de las vacaciones remuneradas que me corresponden en virtud del artículo 38 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y el artículo [NUMERO] del convenio [CONVENIO_COLECTIVO_A...

  En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A]DNI [NUMERO]A la atención de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] Muy Sr./Sra. mío/a.Por la presente y de conformidad con lo establecido en el artículo 38 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, le comunico que el período de treinta días naturales de vacaciones anuales retribuidas, de acuerdo con lo acordado en el Convenio Colect...

MODELO I. CLÁUSULA NÚM. [NUMERO]. FIJACIÓN DE VACACIONESEl/La trabajador/a D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A] tiene derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de [CANTIDAD] días naturales de duración.De las citadas vacaciones, al menos, [CANTIDAD] días naturales han de disfrutarse de forma ininterrumpida entre los meses de [MES] a [MES], tal y como dispone el convenio colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE].MODELO II.CLÁUSULA NÚM. [NUMERO]. FIJACIÓN DE VACACION...

A [ORGANO]  (1)D/Dña. [NOMBRE_LETRADO], representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A] (2), representación que acredito mediante copia de [ESPECIFICAR] que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO], ante esta Dirección Provincial comparece y como mejor proceda en derecho, DIGOQue de conformidad con lo prevenido en el art. 71 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, formulo por la presente RECLAMACIÓN PREVIA frente a la Resoluci...

AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUMERO_JUZGADO] DE [PROVINCIA]D./Dª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con D.N.I. número [NUMERO] y número de afiliación a la Seguridad Social [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR] con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO], ante el Juzgado de lo Social comparezco y como mejor proceda en derecho, DIGO:Que formulo Demanda en materia de reclamación de cantidad, contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], a fin de que por...

AL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO [NUMERO] DE [PROVINCIA]D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A] mayor de edad, de estado civil [ESTADO_CIVIL], domiciliado a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], y en posesión del DNI núm. [DNI_TRABAJADOR] ante ese JUZGADO DE LO SOCIAL comparece y como mejor proceda en Derecho, EXPONEQue mediante el presente escrito formula demanda DESPIDO CON VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA] domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL], en ba...

En [PROVINCIA],  a [FECHA][NOMBRE_TRABAJADOR_A]DNI: [DNI].A la Att, de la empresa [NOMBRE_EMPRESA].D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], trabajador/a de esta empresa, una vez reincorporado/a mi puesto de trabajo tras el periodo de incapacidad temporal sufrido entre [FECHA] y [FECHA], coincidente con las vacaciones fijadas previamente al mismo,SOLICITAPRIMERO.- Que se fije el disfrute de [NUMERO] días de vacaciones pendientes de disfrute en el año [ANIO], para lo que se propone por mi parte los pr...

 En [LUGAR], a [DÍA] de [MES] de [AÑO]. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Con antelación suficiente (1), y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 38.3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y art. [NÚMERO] del [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], le informo que, para la correcta atención de las necesidades del departamento de [ESPECIFICAR] en el que desarrolla su actividad laboral,...

NOTA: El litigio se sustanciará por el trámite previsto en los artículos 125 y 126 LJS, del que serán de aplicación supletoria los preceptos ordenadores del proceso ordinario contenidos en los artículos 80 a 101 de la misma norma adjetiva. Igualmente, a tenor de los artículos 64.1 y 70 LJS, quedan excluidos del previo intento de conciliación/de reclamación administrativa previa los procesos sobre fijación de la fecha de disfrute de vacaciones. (1) AL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO [NUME...

NOTA: El procedimiento para la fijación individual o plural de la fecha de disfrute de las vacaciones se regirá por las reglas establecidas en los arts. 125-126, LJS:a) Cuando la fecha esté precisada en convenio colectivo, o por acuerdo entre el empresario y los representantes de los trabajadores, o hubiera sido fijada unilateralmente por aquél, el trabajador dispondrá de un plazo de veinte días, a partir de aquel en que tuviera conocimiento de dicha fecha, para presentar la demanda en el ...

AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NÚMERO_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D./D.ª [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de letrado y representante de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_DESPACHO], ante este juzgado de lo social, comparece y como mejor proceda en derecho,DICEQue por medio del presente escrito viene a interponer demanda en materia de VACACIONES, contra la...