Formularios relacionados con Abuelos y conciliación: adaptación de jornada y permiso laboral por nacimiento de nieto

    Solicitud de reducción de jornada por cuidado de persona con discapacidad a cargo del trabajador.

    Fecha última revisión: 04/05/2018

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].Sr./Sra D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A]A la Att. de [NOMBRE_EMPRESA]Muy Señores/as míos/a:sPor la presente, le notifico que, como resultado de tener bajo mi guarda y custodia a D./Dña [NOMBRE], con una discapacidad (física, psíquica o sensorial) reconocida del [PORCENTAJE] %, en ejercicio del derecho concedido por el artículo 37.6 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto...

    Solicitud de reducción de jornada por guarda legal de hijo

    Fecha última revisión: 23/05/2016

    NOTA: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella.Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado...

    Comunicación a la Empresa del ejercicio del derecho de reducción de jornada por cuidado de familiar.

    Fecha última revisión: 23/05/2016

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_TRABAJADOR_A] A la Empresa: [NOMBRE_EMPRESA]D./Dña. [NOMBRE] en posesión del DNI núm. [DNI] trabajador/a de la empresa cuyos datos figuran en el encabezamiento con el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] y domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO].COMUNICA- Que tiene a su cargo un familiar con las siguientes características: [ESPECIFICAR].- Que de conformidad con lo establecido en el artículo 37.6 Real Decreto Legislativo 2/20...