Temas relacionados con TJUE: los periodos de guardia en régimen de disponibilidad no presencial deben computarse como tiempo de trabajo

    Obligaciones laborales y de la Seguridad Social en día a día de la empresa

    Orden: mercantil

    Como obligaciones laborales y de Seguridad Social durante la vida de la empresa podemos destacar:- Comunicación de la apertura y/o cierre de centros de trabajo.- Contratación de trabajadores: afiliación, alta...- Gestión de nóminas y cotización a la SS.- Calendario laboral- Nueva obligación de Registro de la jornada diaria de trabajo  Comunicación de la apertura y/o cierre de centros de trabajoUn centro de trabajo es cualquier área, edificada o no, en la que los trabajadores deban per...

    Documentación para la coordinación de actividades empresariales

    Orden: laboral

    Cualquier información o documentación derivada de lo establecido en el Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, que se formalice por escrito formará parte de la documentación a que se refiere el artículo 23 LPRL. ¿Qué documentación es necesaria para llevar a cabo la coordinación de actividades empresariales? Se consideran medios de coordinación, sin perjuicio de cualesquiera otros que puedan establecer las empresas concurrentes en el centro de trabajo; de los que puedan establecerse ...

    Periodos asimilados a tiempo de trabajo efectivo

    Orden: laboral

    La jornada de trabajo es el tiempo en el que trabajador ejerce su actividad profesional para el empresario a cambio del salario. La duración máxima de la jornada ordinaria se encuentra regulada por el estatuto o los convenios de aplicación. No obstante, por imperativo legal «el tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo» (Apdo. 5, art. 34 ET); por lo que, salvo especificación en contrar...