Prácticos relacionados con No es aplicable la exención por rentas en especie del seguro médico cuando el trabajador es el tomador

    Caso práctico: Deducción de seguro de salud pagado a los trabajadores en el Impuesto sobre Sociedades

    Fecha última revisión: 04/02/2020

    PLANTEAMIENTOUna empresa que va a pagar a sus trabajadores un seguro de salud, pero no lo pagará todo la empresa sino que la mitad lo pagará la empresa y la otra mitad cada uno de los trabajadores.- ¿Cuál es el tratamiento en Sociedades de este gasto?- ¿La parte que asume el trabajador debe reflejarse en la nómina?RESPUESTA- La parte que asume la empresa será gasto deducible en el Impuesto sobre Sociedades. - Si el seguro médico se pagara a todos los trabajadores de la empresa, en conce...

    Caso práctico: Sustitución de retribución dineraria por seguro médico.

    Fecha última revisión: 30/11/2015

    PLANTEAMIENTOSustitución de parte de la retribución dineraria de los trabajadores por un seguro médico contratado por la empresa. Se pregunta acerca de la posible aplicación a la prima de dicho seguro de lo establecido en el artículo 42 de la Ley del IRPF.RESPUESTAEntre los rendimientos que el 42.2 ,LIRPF (1) (2), excluye de la consideración de rendimientos del trabajo en especie (exención) se encuentran, párrafo f), “las primas o cuotas satisfechas a entidades aseguradoras para la cob...

    Caso Práctico: Consignación en nómina de cantidades por seguro médico

    Fecha última revisión: 23/10/2017

    PLANTEAMIENTOSeguros médicos en nómina. Una empresa que le ofrece a sus trabajadores un seguro médico como mejora.¿De qué manera se reflejaría en nómina, como cotizaría? y en caso de que el trabajador quisiera incorporar a este seguro que le ofrece la empresa, a su mujer e hijos, ¿como se procedería?¿Hay alguna diferencia a la hora de figurar en la nómina las demasías, del seguro? ya que la empresa solo pagaría el seguro del trabajador pero el trabajador pagaría esta demasía por ...