Formularios relacionados con Regulada la obligación de cotizar por empleados públicos en situación de dependencia funcional.

    Solicitud de modalidad de jornada Intensiva para personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

    Fecha última revisión: 02/07/2018

    En [LOCALIDAD], a [FECHA]A/A Departamento de Recursos Humanos de [ORGANISMO].D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], con DNI [NUMERO], en mi condición de personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos destinado en [ESPECIFICAR], por la presente COMUNICO mi intención de acogerme a la modalidad de jornada intensiva desde el 1 de junio y hasta el 30 de septiembre en base al epígrafe 7.2 del art. 7, de la Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secret...

    Formulación de queja y reclamación de responsabilidad administrativa por mal funcionamiento de un servicio público

    Fecha última revisión: 11/10/2016

     AL ÓRGANO [NOMBRE]Dº/Dª [NOMBRE], mayor de edad, con domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO]. Interesado en el procedimiento relativo a [DESCRIPCION], que con el número de expediente [NUMERO], se tramita en el Servicio de [NOMBRE]; comparezco y como mejor procede en Derecho, EXPONGO,Que mediante el presente escrito al amparo del artículo 13 e) y f) en relación con el 20 y 21 de la vigente Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administr...

    Formulario de recurso de alzada contra grado de dependencia concedido.

    Fecha última revisión: 04/09/2018

    A [ORGANISMO]D/Dña. [NOMBRE], con DNI núm. [NUMERO], con domicilio a efectos de notificaciones en [ESPECIFICAR], comparece y como mejor proceda, DICE:Que con fecha [FECHA] me ha sido notificada la Resolución de fecha [FECHA] dictada por [ORGANISMO], mediante la que se resuelve la concesión de un grado de dependencia [ESPECIFICAR] (1) y encontrándola no ajustada a Derecho, dentro del plazo establecido interpongo contra la misma RECURSO DE ALZADA en base a los siguientes:HECHOSPrimero.- Q...