Formularios relacionados con El Supremo fija los criterios orientativos para valorar la declaración de una víctima de violencia de género en el proceso penal.

    Recurso de apelación contra sentencia condenatoria por delito de amenazas del art. 169 del CP en redes sociales

    Fecha última revisión: 31/01/2019

     Procedimiento: (DESCRIPCION) Número [NUMERO]/ [ANIO]AL JUZGADO DE LO PENAL NÚMERO [NUMERO] DE [LUGAR]PARA ANTE LA AUDIENCIA PROVINCIAL DE [PROVINCIA]Don/Doña [NOMBRE_PROCURADOR_CLIENTE], Procurador de los Tribunales y de Don [NOMBRE_CLIENTE], según queda acreditado en autos de Procedimiento  número [NUMERO] cuya instrucción ha correspondido al el Juzgado de Instrucción número [NUMERO] de [LOCALIDAD] y cuyo conocimiento y fallo ha correspondido al Juzgado al que me dirijo, como mejor p...

    Demanda sobre determinación de la reducción de jornada por violencia de género.

    Fecha última revisión: 16/04/2018

    AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], con DNI [DNI_TRABAJADOR] representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_NOTIFICACION], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en derecho, DIGOQue mediante el presente escrito formulo demanda sobre concreción horaria de la red...

    Escrito en solicitud de traslado por ser víctima de violencia de género.

    Fecha última revisión: 07/06/2016

    NOTA: Los trabajadores que tengan la consideración de víctimas de violencia de género o de víctimas del terrorismo que se vean obligados a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venían prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho preferente a ocupar otro puesto de trabajo, del mismo grupo profesional o categoría equivalente, que la empresa tenga vacante en cualquier otro de sus centros de trabajo.En...