Prácticos relacionados con El TJUE obliga a los empresarios a implantar un sistema que permita computar la jornada laboral diaria.

    Caso Práctico: Jornada Laboral Convenio Colectivo Hosteleria Lugo

    Fecha última revisión: 28/11/2017

    PLANTEAMIENTOLa consulta es referente al registro de jornada de los trabajadores. sabemos que los trabajadores a tiempo parcial tienen un registro, pero los trabajadores a tiempo completo ¿tiene la obligación de tener también un registro de firmas al entrar y al salir del trabajo?RESPUESTAToda la información sobre este teman en el especial de Iberley: "Registro Jornada Laboral"Tras las últimas sentencias del TS el registro de jornada obligatorio no se aplica a los trabajadores a tiempo comp...

    Caso práctico: Negativa del trabajador a prestar servicios fuera de su jornada laboral

    Fecha última revisión: 13/04/2016

    PLANTEAMIENTOUna de las órdenes más típicas que excede el ejercicio regular de las funciones directivas del empresario es la de exigir al trabajador la realización de trabajos fuera de su jornada laboral.¿Puede el trabajador negarse?RESPUESTAEn caso de incumplimiento de la orden ha de valorarse cada supuesto de forma individual al no existir una doctrina unificada que permita sustentar el despido en todos los supuestos posibles.ANALISISLa jurisprudencia del Tribunal Supremo,- partiendo de l...

    Caso Práctico: Jornada laboral. Disponibilidad horaria del trabajador fuera de la jornada de trabajo.

    Fecha última revisión: 14/12/2017

    PLANTEAMIENTOEmpresa de Pompas Fúnebres tiene personal a tiempo parcial en su plantilla, pero corren turnos de 12 horas cinco días a la semana que están en disponibilidad de la empresa para servicios que salgan, pero los trabajadores se encuentran fuera del centro de trabajo, y haciendo su vida personal.Los trabajadores creen que el hecho de estar disponibles supera su horario laboral, que en este caso es de 20 horas semanales según contrato, y el hecho de estar disponibles telefónicamente ...