Temas relacionados con Registro horario: la empresa puede descontar las pausas del café y el cigarro unilateralmente

    Sistema de registro horario de la jornada laboral

    Orden: laboral

    El tipo de sistema de registro responderá a la libre elección de la empresa, siempre que garantice la fiabilidad e invariabilidad de los datos y refleje, como mínimo, cada día de prestación de servicios, la hora de inicio y la hora de finalización de la jornada.Negociación colectiva o acuerdo de empresaLa Audiencia Nacional había señalado, que “el registro de la jornada se puede instrumentar de múltiples maneras”; ya que “constituye una herramienta de modernización de las relaci...

    Actuación de los trabajadores ante modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo

    Orden: laboral

    Ante modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, los trabajadores pueden:aceptar la modificación, ejercitar su derecho individual a rescindir su contrato percibiendo una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses.en caso de que la  modificación se lleve a cabo sin respetar lo previsto en el Art. 41, ET; el trabajador podrá pedir la extinci...

    Período de consultas para modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo

    Orden: laboral

    Sin perjuicio de los procedimientos específicos que puedan establecerse en la negociación colectiva, la decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida de un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores de duración no superior a quince días (1), que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, así como sobre las medidas necesarias pa...